Los empleados de Boeing aceptan el acuerdo y ponen fin a la huelga

Los trabajadores de Boeing en Seattle (Washington) aceptaron la propuesta de la dirección de la compañía aeronáutica para poner fin a una huelga que comenzó a mediados de septiembre.

Este acuerdo incluye un aumento salarial del 38% durante los próximos cuatro años y la mejora de las condiciones en los planes de jubilación.

"La huelga termina y ahora nuestra tarea es volver al trabajo y empezar a fabricar aviones y devolver esta compañía al éxito financiero. Estoy orgulloso de nuestros miembros. Han conseguido mucho y estamos listo para avanzar", dijo Jon Holden, presidente de International Association of Machinists and Aeroespace Workers (IAM), sindicato que representó a los trabajadores de la compañía, en declaraciones recogidas por AFP.

El 13 de septiembre, el 95% de los empleados votó a favor de entrar en huelga, rechazando el convenio que el gigante de la aviación presentó como una gran ventaja para su personal. Los trabajadores rechazaron el aumento salarial del 25% durante cuatro años que les ofrecía Boeing.

A partir de ahí comenzaron las negociaciones entre la directiva y el sindicato. El 19 de octubre hubo un primer acercamiento, pero los empleados volvieron a rechazar una nueva propuesta de subida salarial del 35% que les hizo Boeing para mejorar sus condiciones y extendieron la huelga hasta que se ha alcanzado el acuerdo.