Los trabajadores de Boeing rechazan el acuerdo provisional y prosiguen con la huelga

Los 30.000 trabajadores de Boeing en huelga han votado en contra del acuerdo provisional que presentó la compañía el pasado fin de semana. De esta forma, la huelga continúa y se extiende ya por su sexta semana. 

El anuncio del rechazo del sindicato y los trabajadores se da después de que la multinacional declarara pérdidas por valor de 6.000 millones de dólares en el último trimestre. El 64% de las bases han votado en contra del acuerdo, que, entre otras medidas, prometía unas subidas salariales del 35% a lo largo de cuatro años. 

Es la primera huelga en la compañía en 16 años. En un primer lugar, los trabajadores pidieron subidas del 40% en tres años. Según Boeing, el sueldo anual medio de un maquinista es de 75.608 dólares. Un punto de fricción en las negociaciones han sido los planes de pensiones para los empleados, que se congelaron años atrás, según denuncia el sindicato. 

Un portavoz de Boeing dijo a AP que sus responsables no tenían comentarios que hacer sobre la votación.

"Después de 10 años de sacrificios, todavía tenemos terreno que recuperar, y esperamos hacerlo reanudando las negociaciones con prontitud", dijo Jon Holden, el líder local del sindicato en un comunicado recogido por las agencias. "Esto es democracia en el lugar de trabajo y también una prueba clara de que hay consecuencias cuando una empresa maltrata a sus trabajadores año tras año".

Boeing arrastra problemas en su estructura empresarial que han llevado a ejercicios en pérdidas desde 2018. El CEO nombrado en agosto, Kelly Ortberg, anunció este miércoles a sus accionistas que tiene preparado un "reset" para la empresa con el objetivo de poner fin a sus deficiencias. 

La mejora y salida final al mercado del modelo Boeing 737 Max está en el centro de esta iniciativa después de que se reportaron graves deficiencias en las garantías de seguridad del modelo.