Spotify prescinde del 6% de su plantilla

Spotify Tecnology SA es la última de las grandes tecnológicas en unirse a la reciente crisis que ya provocó despidos en Microsoft, Google, Meta, y Twitter. La compañía sueca de música anunció el pasado viernes que despedirá al 6% de su plantilla a lo largo de esta semana, según desvelaron personas familiarizadas con los planes a Bloomberg.

Con 9.800 empleados trabajando allí a finales de septiembre, la medida afectará a unos 600 trabajadores, aunque ningún alto cargo de Spotify quiso confirmar aún la cifra total de afectados. Fue Daniel Ek, fundador de Spotify, quien dio a conocer la noticia mediante un memorándum destinado a sus trabajadores:

La medida se une al despido durante el pasado mes de octubre de otras 38 personas que desarrollaban su actividad laboral en los estudios de podcast Gimlet Media y Parcast. Además, Spotify aseguró que llevará a cabo una importante reorganización, una medida que provocó la dimisión de la directora de contenidos y publicidad, Dawn Ostroff y por la cual, Gustav Söderström y Alex Norström ascendieron y pasan ahora a ocupar el cargo de copresidentes de la compañía. Todo ello, informa Reuters, tendrá un coste para el gigante del streaming musical de entre 35 y 45 millones de euros (de 38 a 49 millones de dólares) aunque también provocó que las acciones subiesen un 3,5%.

El podcasting, causante de las perdidas en Spotify

Parece ser que gran parte de la crisis que vive Spotify no solo se debe al crecimiento excesivo, sino también a su apuesta por el podcasting. Según recuerda Bloomberg, la compañía hizo un compromiso masivo en 2019 con esta forma de distribuir archivos. Fruto de esto, invirtió más de mil millones de dólares en la adquisición de redes de podcasts, software de creación, un servicio de alojamiento en línea y los derechos de podcasts tan populares como The Joe Rogan Experience y Armchair Expert.

Sin embargo, los beneficios están tardando en llegar más de lo previsto y eso alertó a los inversores. En consecuencia, las acciones cayeron un 66% durante 2022 mientras los accionistas continuaban preocupados por saber cuándo comenzarían a recibir beneficios de esta inversión. Un plazo que, según aseguraron los ejecutivos de la empresa en junio de 2022, podría tardar en llegar entre uno y dos años.