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Sancionan a tres franquicias de McDonald's por emplear ilegalmente a 305 menores, dos de ellos de 10 años

El Departamento de Trabajo les penalizó con 212.544 dólares por violar las leyes laborales federales. La multinacional se desentiende de esta ilegalidad.

McDonald's anuncia la venta de nuevos McNuggets veganos en Alemania.

(Wikimedia Commons)

Publicado por
Alejandro Baños

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) ha sancionado a una franquicia de McDonald's de Louisville (Kentucky) tras encontrar a 24 menores de edad -dos de ellos tenían 10 años- trabajando en local a altas horas de la noche y sin recibir ninguna remuneración. En otras dos franquicias halló a otros 281 menores de edad trabajando.

A través de un comunicado, la División de Salarios y Horas del USDOL confirmó las sanciones económicas que han recibido los tres empleadores -Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC y Bell Restaurant Group I LLC- por violar las leyes laborales federales respecto a la contratación de menores. En total, las tres franquicias deberán pagar 212.544 dólares: Bauer Food LLC 39.711 dólares; Archways Richwood LLC 143.566 dólares; y Bell Restaurant Group I LLC 29.267 dólares.

¿Qué dicen las leyes laborales para menores?

La legislación laboral establece restricciones horarias para jóvenes de 14 o 15 años: no pueden trabajar más de 3 horas en un día lectivo -incluidos los viernes- ni más de 8 horas en un día no lectivo; no pueden trabajar más de 18 horas durante una semana escolar ni más de 40 horas durante una semana no escolar; y no pueden trabajar antes de las 7 de la mañana ni más tarde de las 7 de la tarde, excepto entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, cuando el horario nocturno se amplía hasta las 9 de la noche. También prohíbe que los menores utilicen materiales peligrosos como freidoras u hornos.

La Directora de Distrito de la División de Salarios y Horas de Louisville, Karen Garnett-Civils, denunció:

Con demasiada frecuencia, los empresarios incumplen las leyes sobre trabajo infantil que protegen a los jóvenes trabajadores. Bajo ninguna circunstancia debe haber un niño de 10 años trabajando en una cocina de comida rápida alrededor de parrillas calientes, hornos y freidoras. Estamos observando un aumento de las infracciones federales por trabajo infantil, entre ellas permitir a menores manejar equipos o realizar tipos de trabajo que los ponen en peligro o los emplean durante más horas o más tarde en el día de lo que permite la ley federal. Todo empresario que contrate a jóvenes trabajadores debe conocer las normas. Un empresario, padre o joven trabajador con preguntas puede ponerse en contacto con nosotros para que le ayudemos a entender sus obligaciones y derechos según la ley.

McDonald's se defiende

La vicepresidenta sénior y directora de personal de McDonald's USA, Tiffanie Boyd, aseguró a CNN que la multinacional no tiene nada que ver con esta ilegalidad:

Estos informes son inaceptables, profundamente preocupantes y contradicen las altas expectativas que tenemos para toda la marca McDonald's. Estamos comprometidos a garantizar que nuestros franquiciados tengan los recursos que necesitan para fomentar lugares de trabajo seguros para todos los empleados y mantener el cumplimiento de todas las leyes laborales.
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