El DOJ investiga al College of William & Mary por becas que favorecerían a estudiantes por su raza
Washington examina si una de las universidades más antiguas de Estados Unidos sigue premiando becas y plazas según la raza, pese a la prohibición federal de discriminar en programas que reciben dinero público.
La fiscal adjunta Harmeet K. Dhillon
El Departamento de Justicia (DOJ) abrió una revisión de cumplimiento contra el College of William & Mary para determinar si sus becas y beneficios estudiantiles incluyen criterios raciales prohibidos por el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Esa norma impide discriminar por raza, color u origen nacional en programas que reciben fondos federales. La División de Derechos Civiles no ha llegado aún a conclusiones.
Dhillon: nuestra Constitución "no hace distinciones por el color de la piel"
La fiscal adjunta Harmeet K. Dhillon fue tajante: "Conceder becas u ofrecer oportunidades muy codiciadas a los estudiantes en función del color de su piel es ilegal y vulnera las garantías de nuestra Constitución, que no hace distinciones por el color de la piel".
Y añadió: "Averiguaremos si las becas u otras prestaciones para estudiantes de William & Mary favorecen a los solicitantes de determinadas razas. El Departamento no hará la vista gorda ante las preferencias basadas en la raza, independientemente de cómo las presenten o describan las universidades".
Programas señalados por el Gobierno
El programa W&M Scholars cubre al menos la matrícula estatal completa de los alumnos de primer año. Aunque no está reservado a una raza, los solicitantes con "interés en personas y perspectivas diversas" reciben "máxima consideración".
Según el DOJ, la Escuela de Educación, la beca Martha L. Muguira da "preferencia" a mujeres hispanas o latinas con necesidad económica. El programa doctoral Holmes Scholars ofrece mentoría, ferias de empleo y formación a "futuros líderes educativos de color".
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En la facultad de Derecho, el Lemon Legal Scholars Program reserva hasta cinco becas completas, matrícula y tasas, a egresados de universidades históricamente negras (HBCU). Incluye también asesoramiento académico y acceso a actos con decanos y antiguos alumnos.
La Reaching Back Scholarship, de carácter económico, da "preferencia" a titulados de HBCU o a quienes "contribuyan a la diversidad" de la facultad.
El Departamento de Justicia ha pedido a William & Mary documentación y ha advertido de que, si no hay cumplimiento voluntario, podría llegar a retirar fondos federales.
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