El DOJ investiga a la Universidad George Mason por sus políticas DEI
El foco de la tercera investigación del Gobierno contra la institución educativa es la gestión de su presidente, Gregory Washington. Correos internos demostrarían que Washington "abogaba abiertamente por procesos de contratación basados en la raza y el sexo".
El Departamento de Justicia (DOJ) abrió una investigación a la Universidad George Mason (GMU), en Virginia, por presuntas prácticas discriminatorias en el trato de su personal. Es la tercera investigación de la Administración contra la institución, la primera liderada por el DOJ.
"Es ilegal y antiestadounidense negar la igualdad de acceso a las oportunidades de empleo por motivos de raza y sexo", dijo Harmeet K. Dhillon, fiscal general adjunto de la División de Derechos Civiles. Conductas discriminatorias que el GMU presuntamente habría cometido contra empleados, solicitantes y participantes de sus programas de formación.
En una misiva dirigida al rector Charles Stimson, Dhillon explicó que el departamento posee correos internos del presidente de la universidad, Gregory Washington, en los que "abogaba abiertamente por procesos de contratación basados en la raza y el sexo". En uno, Washington habría declarado que pretendía "desarrollar" un "proceso de renovación, promoción y titularidad" que beneficiara "al profesorado de color y a las mujeres en su labor profesional".
Documentos internos en manos de los investigadores indicarían, según Dhillon, que la universidad apunta la raza de los miembros de sus paneles de contratación para aumentar el número de personas no-blancas en los procesos de contratación. En una reunión grabada del Grupo de Trabajo sobre Antirracismo y Excelencia Inclusiva de la institución lo mostraría también "vanagloriándose de su historial de contratación de un 'número récord de personal diverso' en otra institución pública".
El DOJ también parece haber revisado sus redes sociales. Dhillon cita como parte de la evidencia en su contra un tuit del 27 de junio de 2022 recuperado por VOZ en el cual el presidente universitario festeja a un empleado cuyo "liderazgo ha ayudado a incorporar el DEI en los planes de estudio, el proceso de contratación y más":
Otras dos investigaciones contra la universidad
"Es descorazonador que la dirección de una universidad que lleva el nombre del autor de la Declaración de Derechos de Virginia -que inspiró la Carta de Derechos de la Constitución- necesite un repaso sobre la primacía de tratar a las personas por igual ante la ley", dijo el subsecretario de Derechos Civiles, Craig Trainor.
Días antes, el departamento envió una misiva avisando de que había iniciado una investigación sobre el supuesto entorno hostil para estudiantes y profesores judíos, junto a otras 60 universidades.
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