Trump busca permitir inversiones en cripto dentro del mercado de jubilación de 9 billones
La iniciativa busca que los fondos de los planes 401(k) —una de las principales herramientas de ahorro en el país— puedan destinarse a activos alternativos.

El logotipo de Bitcoin
El presidente Donald Trump se prepara para firmar una orden ejecutiva que podría cambiar radicalmente la manera en que los estadounidenses ahorran para su jubilación. La iniciativa busca permitir que los fondos de los planes 401(k) —una de las principales herramientas de ahorro en el país— puedan destinarse a activos alternativos como criptomonedas, metales preciosos y fondos de capital privado.
Con esta medida, Trump busca modernizar el sistema de ahorro para la jubilación, que hoy mueve unos 9 billones de dólares, y dar a los ciudadanos más libertad para elegir cómo hacer crecer su dinero.
Más variedad para los trabajadores
Los planes 401k son una de las formas más comunes de ahorro para la jubilación en Estados Unidos. Funcionan permitiendo a los empleados invertir parte de su salario sin pagar impuestos de inmediato. Sin embargo, hasta ahora, casi todo ese dinero se ha destinado a fondos que compran acciones y bonos públicos.
La orden ejecutiva que prepara Trump instruirá a los reguladores a analizar qué cambios se necesitan para permitir que los fondos de jubilación también puedan invertir en activos como bitcoin, oro, préstamos privados, obras de infraestructura y otros instrumentos que, aunque más complejos, también podrían ofrecer mayores ganancias.
Apoyo a las criptomonedas
Trump también ha dicho que las criptomonedas jugaron un papel importante en su victoria electoral de 2024. Su empresa, Trump Media & Technology Group, ha invertido más de 2.000 millones de dólares en monedas digitales y ha lanzado su propia moneda estable y otros tokens.
Grandes empresas también se benefician
Esta apertura al capital privado podría beneficiar a empresas como Blackstone, Apollo y BlackRock, que buscan nuevas formas de crecer. Estas firmas ya están trabajando con grandes administradoras de fondos como Vanguard y Empower para ofrecer productos privados a los trabajadores que tienen planes 401k.
Además, la orden ejecutiva instruirá al Departamento de Trabajo a considerar una “protección legal” para los administradores de planes que decidan incluir estas nuevas opciones. Esto reduciría su exposición a posibles demandas y facilitaría la incorporación de activos alternativos a las carteras de jubilación.