Legisladores demócratas exigen ampliar el acceso a tratamientos de fertilidad para trabajadores federales LGBT

Un grupo de demócratas del Congreso le enviaron una carta a la Oficina de Administración de Personal (OPM) solicitando que se actualice la definición de “infertilidad” en los planes de salud de los empleados del gobierno, para que el personal LGBT pueda acceder con mayor facilidad a los tratamientos de fertilidad.

De acuerdo con las tres decenas de legisladores que se unieron a la misiva, el plan de beneficios de salud para los empleados federales “carece de inclusión, particularmente para la comunidad LGBTQ” porque el concepto de infertilidad “no considera el panorama en evolución de la construcción de una familia y las diversas necesidades de las personas que requieren atención médica de fertilidad para construir sus familias”.

Aunque el personal LGBT solo constituye alrededor del 6% de toda la fuerza laboral federal, los demócratas insisten en la importancia de adoptar una definición más inclusiva de la palabra "fertilidad", para facilitar el acceso a los tratamientos.

Actualmente, muchos procedimientos de fertilidad como la inseminación intrauterina o fecundación in vitro tienen costos elevados y no siempre son cubiertos por los seguros médicos.

Sin embargo, la condición para acceder a un beneficio de fertilidad suele requerir de un diagnóstico de infertilidad que se obtiene tras “seis ciclos de inseminación artificial o inseminación intrauterina realizadas por un especialista calificado utilizando semen de donante de calidad normal”. Pero los demócratas afirman que ese requisito dificulta el proceso y le genera costos innecesarios a la comunidad LGBTQ porque excluye métodos alternativos de concepción.

"Al limitar la cobertura a estas personas solo después de seis ciclos de inseminación con esperma de donante, les estamos negando el acceso a los tratamientos de fertilidad necesarios, lo que supone una carga indebida en su camino hacia la paternidad", expone la carta.