Crisis de las Big Tech: TikTok aprovecha los despidos de Twitter y Meta para reforzar su plantilla
La compañía china contratará a casi mil ingenieros para su oficina en Silicon Valley.
La compañía china TikTok está aumentando su personal y lo hace aprovechando la crisis a la que se enfrentan las Big Tech estadounidenses. Frente a los despidos que se producen en Amazon, Twitter o Meta, la empresa anunció que, durante los próximos tres años, contratará a unos 3.000 ingenieros en todo el mundo, incluido Estados Unidos.
En el país, según contó una persona familiarizada con el asunto a la CNN, la intención sería contratar a casi 1.000 ingenieros en su oficina de Mountain View, en California. El objetivo, asegura este diario, sería "garantizar que los datos de los usuarios estadounidenses estén supervisados por un equipo con sede en Estados Unidos".
Además, según cuenta The Information, están buscando a estos trabajadores en aquellas personas que perdieron su empleo recientemente en las otras empresas tecnológicas:
TikTok no teme a la crisis tecnológica
La crisis tecnológica no es algo que preocupe a TikTok. Shou Zi Chew, su director ejecutivo, afirmó durante el Foro de Nueva Economía de Bloomberg celebrado en Singapur que su mecanismo de trabajo era lo que permitía a la compañía aumentar su plantilla: "La forma en que estamos organizados es una en la que no necesitamos despedir a la mitad de la fuerza laboral para lograr los niveles de eficiencia que queremos lograr".
Además, ante la pregunta de si era conveniente contratar a más personal que planteó un asistente a la conferencia, Zi Chew respondió lo siguiente:
Actualmente, el portal de empleo de TikTok cuenta con más de cuatro mil vacantes en todo el mundo.