Meta recortará el 5% de su personal basado en el "desempeño" laboral

Meta recortará 5% de su plantilla laboral. La decisión trascendió a partir de un memorando interno dirigido a todos los empleados, al cual tuvo acceso Bloomberg. Se espera que los empleados afectados sean notificados a más tardar el próximo 10 de febrero. También recibirán una "generosa indemnización" por su salida. 

A finales de septiembre, la empresa contaba con un total de 72.000 empleados, por lo que el recorte del 5% afectaría a unos 3.600. 

"He decidido subir el listón en la gestión del rendimiento y expulsar más rápidamente a los empleados con bajo rendimiento", escribió Mark Zuckerberg en la mencionada misiva. 

"Normalmente gestionamos la salida de las personas que no están cumpliendo las expectativas en el transcurso de un año", explicó el CEO de Met, agregando que a partir de ahora van a implementar "recortes más amplios basados en el rendimiento durante este ciclo". 

A su vez, Zuckerberg precisó que no todos los empleados que “no cumplieron con las expectativas del último período” serán despedidos. El recorte no afectará a aquellos con los que la empresa es "optimista" sobre su rendimiento futuro. 

Desde la victoria de Donald Trump en las elecciones presidenciales del 5 de noviembre, Meta ha realizado importantes anuncios para el futuro de la empresa. Entre ellos se destacaron la eliminación del sistema de verificación de hechos y el recorte del equipo de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y los programas relacionados. 

Zuckerberg incluso se reunió con el presidente electo en al menos dos ocasiones en las últimas semanas, ambas en Mar-a-Lago.