Un subdirector de una escuela pública reconoce que no contrata a profesores católicos y conservadores
"Los profesores más progresistas son más hábiles a la hora de transmitir un mensaje demócrata sin tener que mencionar nunca la política".
Captura de video/ Project Veritas
El subdirector de un colegio público en Connecticut reveló en una entrevista grabada secretamente que se niega a contratar a profesores católicos, conservadores y personas con más de 30 años por no ser suficientemente progresistas.
En un video difundido por Project Veritas -una iniciativa que saca a la luz comportamientos insólitos de grupos progresistas mediante conversaciones grabadas con cámara oculta-, se puede ver a Jeremy Boland, el subdirector del colegio de Educación Primaria de Cos Cob (Connecticut), hablar sobre la forma en que gestiona la contratación de maestros para asegurarse de que sean progresistas.
Requisitos de contratación: "no ser conservador"
Boland afirmó en la entrevista que nunca contrata a profesores que sean católicos porque suelen ser más conservadores y es "como si les hubieran lavado el cerebro". Además, una de las características más importantes que deben tener los aspirantes a educar en su colegio es una aceptación clara a la transexualidad en los menores de edad:
El subdirector reveló que discriminaba a las personas de mayor edad y no contrataba a nadie que tuviese más de 30 años, por ser más conservadores:
De igual forma, explicó que para él lo ideal es que los educadores transmitan sutilmente el progresismo a los niños:
Boland decidió contar su experiencia con una profesora "conservadora y con su forma de hacer las cosas" que ya trabajaba en el colegio, comentó que, aunque quiera despedirla nunca podrá hacerlo y "nunca podrá cambiarla". En esos casos, explicó que lo único que podía hacer era "marcar la diferencia con el próximo profesor que contrátese".
La ley prohíbe la discriminación
La ley del Estado de Connecticut prohíbe las prácticas de contratación discriminatorias, en particular por razones de raza, color, religión, edad, sexo y expresión o identidad de género.
La superintendente de las escuelas de Greenwich, Toni Jones, emitió un comunicado, tras hacerse público el video, donde señaló que tienen la intención de hacer una investigación completa. Se refirió a las prácticas de contratación discriminatorias, afirmando que claramente no las apoyan:
LO ÚLTIMO
