En una era en la que la cohesión social es más necesaria que nunca, el Partido Demócrata, conocido por su postura progresista en ciertos temas, parece apoyar activamente políticas y acciones que promueven la división en lugar de la unidad.
Una de las controversias más recientes es el apoyo demócrata a eventos racialmente excluyentes, como las fiestas navideñas de los "elegidos de color" de la alcaldesa de Boston, Michelle Wo, que están siendo criticadas con razón por fomentar la exclusión. La idea básica es que el alcalde sólo quería invitar a los miembros no blancos del Ayuntamiento de Boston a la fiesta de Navidad, con la exclusión explícita de los blancos. Pero hubo un problema cuando se enviaron las invitaciones. Fueron enviados accidentalmente a algunos miembros blancos del consejo. Este acontecimiento normalmente sería un episodio muy embarazoso en una sociedad racional donde la gente se preocupa por defender nuestra constitución. Aun así, Michelle Wu se disculpó, no por la discriminación, sino por enviar accidentalmente la invitación a los blancos. Una vez más, se disculpó por la confusión, no porque haya organizado una fiesta navideña segregada.
Pero la actitud racista de Michelle Wo hacia los blancos no es un incidente aislado. La discriminación explícita contra los blancos ya no es inusual en este país, y no se trata sólo de prejuicios raciales, admisiones de acción afirmativa y preferencias raciales en la contratación y la promoción; políticas en el gobierno y las universidades que prohíben excesivamente la participación de los blancos. La realidad es que la segregación racial ha regresado a este país. Desafortunadamente, las personas que lo defienden no lo llamarán así. Nunca llamarían partido segregado al partido segregado del alcalde Wu. Aunque todos sabemos que eso es lo que es.
Otro ejemplo de esta locura es (una práctica) en la escuela secundaria Evanstown Township en Illinois, que segrega sus clases de inglés y matemáticas por raza. Los negros y los hispanos van a un salón de clases cuando llega el momento de aprender inglés y matemáticas, y los asiáticos y los blancos van a un salón de clases diferente. La junta escolar lo llama AXLE (Advancing Excellence, Lifting Everyone): elevar a todos dividiéndolos. Lo creas o no, esto no es nada nuevo para Chicago. Hace unos años, la alcaldesa Lori Lightfoot dijo que por un día no hablaría con periodistas blancos. Ella nunca se disculpó por ello, ¿y por qué debería hacerlo? Ella entiende que en Chicago el odio contra la raza blanca no sólo se tolera. Es popular.
Hay muchos más ejemplos, como el asesinato de George Floyd. A los medios les encantó: fue fantástico para la narrativa y los ratings. Este problema puso a nuestro país patas arriba, pero nadie fue responsabilizado por las vidas negras que se perdieron y los negocios de propiedad de negros que quedaron arruinados durante las violentas protestas que tuvieron lugar en todo el país, cuando se llevaron a cabo saqueos y destrucción en el nombre de "justicia". Pero, por supuesto, él es sin duda la víctima, y el victimismo vale la pena en Estados Unidos. Las ceremonias de graduación segregadas son otro problema. A partir de 2019, más de 80 universidades ofrecían graduaciones segregadas, el sueño de los racistas y el objetivo de las Leyes Jim Crow del pasado.
Lo triste es que ninguno de estos incidentes son escándalos nacionales. Muchos medios de comunicación los presentan como un progreso nacional. Pocos cuestionan estas decisiones absurdas e irracionales. Debido a esa ambivalencia, la equidad racial está provocando el regreso de la segregación racial, precisamente aquello contra lo que luchó el Movimiento de Derechos Civiles. Parece que, en efecto, es únicamente el color de la piel y no el contenido del carácter lo que determina de manera determinante al individuo; los verdaderos racistas del pasado realmente se regocijarían en los Estados Unidos del siglo XXI.
Si bien es crucial celebrar y reconocer los logros y contribuciones de las personas de color, también es importante recordarnos que valorar exclusivamente a las personas basándose en su raza puede crear inadvertidamente una sensación de "nosotros contra ellos", algo que realmente debemos evitar. Debemos esforzarnos por crear espacios donde todos, independientemente de su origen racial o étnico, puedan reunirse para celebrar las diferencias de opiniones, los valores comunes básicos y las experiencias compartidas.
Aquí deberíamos mencionar brevemente otra diversidad que a menudo se pasa por alto: la diversidad de pensamiento. La diversidad racial es relativamente indiferente al carácter de cada uno; es una diversidad por la cual el individuo no ha hecho nada para ganarse, es decir, sus atributos físicos. Pero una sociedad de tontos se centra en las cosas superficiales de la vida. La verdadera inteligencia y el esfuerzo mental sincero exigen que miremos el contenido del carácter de un individuo, no las características genéticas de su grupo étnico. Centrarse en el color de la piel, por ejemplo, es una pereza intelectual y moral, es indeseable, es intelectualmente vergonzoso. Podemos cambiar nuestras ideas; tenemos poder sobre eso. Sin embargo, no tenemos mucha autoridad sobre muchos de nuestros atributos físicos. Quizás por eso la izquierda está tan concentrada en etiquetar a las personas basándose en sus atributos físicos como lo hacían los racistas en el pasado; encierra a la gente y la encadena. No puedes escapar de tus atributos físicos o tu origen étnico. ¿Qué pasa con nuestras mentes y pensamientos? Bueno, la izquierda le dice a la gente de color que deben pensar de cierta manera o de lo contrario son traidores raciales o simplemente tontos, un envenenamiento deshonesto y falaz del pozo tan típico del discurso irracional que trágicamente predomina en la cosmovisión de la izquierda. A la izquierda le encanta ver los consejos universitarios llenos de diversidad física de diferentes tamaños, formas y colores, pero desprecia apasionadamente la diversidad intelectual de pensamientos y opiniones. Deberíamos preguntarnos si la diversidad superficial y bastante superficial que algunos grupos en Estados Unidos promueven puede hacer frente a la diversidad intelectual significativa que un Estados Unidos más inteligente, aunque más pequeño, nos está señalando.
La cuestión de la rendición de cuentas es otro punto de controversia, como se vio en el caso que involucró a la presidenta de Harvard, Claudine Gay. Su indiferencia y apoyo aparentemente pasivo a las declaraciones antisemitas en el campus de Harvard han provocado reflexiones y debates muy necesarios sobre si su raza la protegía de la rendición de cuentas. Esta situación plantea cuestiones importantes sobre el estándar de rendición de cuentas y cómo debería aplicarse por igual a todos, independientemente de su raza, etnia o posición. Estas acciones discriminatorias contradicen la postura del Partido Demócrata de promover la inclusión y combatir la intolerancia. El Partido Demócrata practica abiertamente algo que Chris Rock sabiamente etiqueta como "indignación selectiva". Esta indignación racista selectiva promueve la disonancia cognitiva que protege a personas deshonestas como Claudine Gay, pero permite la promoción de la violencia contra un grupo étnico como los judíos. Permite otras contradicciones irracionales como promover, a través del Movimiento “Me Too”, la infalibilidad de las acusadoras y, sin embargo, considerar a las presuntas víctimas sexuales de Bill y Hillary Clinton como cuestionables o, en el mejor de los casos, sin importancia. Debemos estar atentos para evitar una indignación selectiva; es intelectualmente deshonesto y debemos ser conscientes que la disonancia cognitiva es uno de los frutos de la pereza intelectual.
En contraste, es crucial reconocer la fuerza de la unidad y el poder de la cultura compartida profundamente arraigada en nuestra comunidad hispana. La comunidad hispana es única porque los individuos no son solo su color de piel sino también su cultura, idioma, tradiciones y experiencias compartidas. Este sentido de unidad y puntos en común ha sido una fuente de fortaleza y resiliencia, lo que ha permitido a la comunidad superar desafíos y prosperar durante años. Anglo y negro son términos étnicos, pero hispano no lo es exclusivamente; es cultural.
El Partido Demócrata debe considerar estas cuestiones en su formulación de políticas y su retórica. Si el objetivo es construir una sociedad más equitativa e inclusiva, entonces las acciones y políticas deberían (reflejar y) vivir estos valores. Ya sean intencionales o no, las tácticas o la retórica divisiva pueden provocar fragmentación y conflicto entre diferentes grupos. Nuevamente, evite la disonancia cognitiva.
A medida que profundizamos en las complejidades del multiculturalismo (que implica diversidad de pensamiento) y la inclusión (que exige diversidad de pensamiento), debemos recordar nuestro denominador común: todos somos estadounidenses. Esta identidad compartida realmente nos une sin importar nuestro origen o color de piel. No debemos perder de vista el hecho de que todos somos parte de una comunidad estadounidense más amplia.
Nuestra identidad compartida como estadounidenses y las implicaciones históricas e ideológicas de una identidad estadounidense compartida deberían servir como plataforma para la unidad y el respeto mutuo. Debemos fomentar un ambiente donde todos los ciudadanos se sientan valorados e incluidos, y donde la unidad y el orgullo trasciendan las diferencias físicas.
Debemos recordar que la verdadera unidad estadounidense no consiste sólo en permanecer unidos; se trata de permanecer unidos como verdaderos estadounidenses. Debemos celebrar nuestra diversidad no como un punto de división sino como una fuente de fortaleza y orgullo porque lo que realmente nos une no es el color de nuestra piel sino nuestros valores, sueños y aspiraciones básicos compartidos como estadounidenses.
