No es ejército para hombres blancos: dimite la jefa de reclutamiento de la RAF, harta de la locura woke

La jefa de reclutamiento de la Fuerza Aérea Real -Royal Air Force (RAF)- británica dimitió por la pausa en la contratación de hombres blancos para las Fuerzas Armadas. Según desveló Sky News, la oficial abandonó su cargo ante la paralización en los alistamientos de hombres blancos en favor de mujeres y minorías étnicas.

La cadena británica señaló, citando fuentes del Ministerio de Defensa, que la renuncia se produjo por la preocupación ante que este tipo de restricciones en la contratación pudiera socavar la fuerza de combate de la RAF. Las mismas fuentes acusaron al jefe de la RAF, Sir Mike Wigston, de parecer dispuesto a comprometer la seguridad del Reino Unido en un momento de crecientes amenazas por parte de Rusia y China, en favor de supuestas mejoras de la diversidad y la inclusión. De hecho, una de las fuentes destacó que el general Sir Patrick Sanders, jefe del ejército, ha comparado los retos de seguridad actuales con los de la preparación de la Segunda Guerra Mundial.

"Lo único que debe importar en el reclutamiento es el contenido de tu carácter, no tu sexo o el color de tu piel", señaló a Sky News un portavoz de la candidatura de Rishi Sunak, candidato a ser primer ministro del Reino Unido. "Que el Ministerio de Defensa permita que la seguridad de Gran Bretaña sea potencialmente puesta en riesgo por un impulso de la llamada 'diversidad' no sólo es vergonzoso, es peligroso", añadió en declaraciones que recoge Sky.

La Royar Air Force desmiente la discriminación hacia los hombres blancos

Desde la RAF desmintieron que esta política discriminatoria esté detrás de la dimisión de la oficial. "No hay ninguna pausa en el reclutamiento de la Real Fuerza Aérea y no hay una nueva política con respecto al cumplimiento de los requisitos de reclutamiento en el año", señaló un portavoz de la Fuerza Aérea a Sky News. Ante la polémica generada, el Ministerio de Defensa británico emitió un comunicado asegurando que mantiene los estándares en el reclutamiento.

La RAF, por su parte, recoge en su sitio web que "la inclusión consiste en valorar y aprovechar los antecedentes, talentos, perspectivas y conocimientos únicos de las personas en beneficio de los individuos y de la organización".

Aquí puede consultar de forma íntegra la estrategia de inclusión y diversidsad del Ministerio de Defensa británico hasta 2030:

Defence Diversity and Inclusion Strategy by VozMedia on Scribd