Birmingham (Reino Unido) se declara en quiebra por las reclamaciones de igualdad salarial

El Ayuntamiento de Birmingham -conocida como la segunda ciudad más grande del Reino Unido- se declaró en quiebra. La situación se generó después de recibir reclamos de entre 650 a 760 millones de libras esterlinas (unos 950 millones de dólares) para resolver reclamaciones de igualdad salarial.

El organismo emitió un aviso de la sección 114 que indica que no puede equilibrar su presupuesto sin ayuda. “El Ayuntamiento de Birmingham ha emitido un aviso S.114 como parte de los planes para cumplir con las obligaciones financieras del Ayuntamiento relacionadas con las reclamaciones de Igualdad Salarial y un déficit financiero anual dentro de su presupuesto”, explicó el Ayuntamiento en un comunicado publicado en su página oficial.

“En junio, el Consejo anunció que tenía un pasivo potencial relacionado con reclamaciones de igualdad salarial en la región de £650 millones a £760 millones, con un pasivo continuo acumulado a un ritmo de £5 millones a £14 millones por mes. El Consejo todavía está en una posición en la que debe financiar el pasivo por igualdad salarial acumulado hasta la fecha (entre 650 y 760 millones de libras esterlinas), pero no tiene los recursos para hacerlo”, agregó el Ayuntamiento.

"Todos los pagos deben detenerse"

El Ayuntamiento explicó que los altos funcionarios y miembros del Ayuntamiento están comprometidos a abordar la situación financiera y cuando haya más información disponible, la compartirán. “El Consejo reforzará los controles de gasto que ya existen y los pondrá en manos del Oficial de la Sección 151 para garantizar que haya un control total. El aviso significa que todos los nuevos gastos, con excepción de la protección de personas vulnerables y los servicios legales, deben detenerse de inmediato”, sostuvo el Ayuntamiento.

El inicio de los pagos por las demandas de igualdad salarial se remonta al año 2012. Se trató de un caso presentado por 174 mujeres que trabajaban para el Ayuntamiento en empleos tradicionalmente femeninos, como empleadas domésticas, cocineras y limpiadoras y que recibieron un salario básico. Los hombres con el mismo nivel salarial en trabajos tradicionalmente masculinos, como recolectores de basura, barrenderos y sepultureros, también recibían un salario básico, pero a diferencia de las mujeres, supuestamente recibían bonificaciones.

“El Ayuntamiento ha pagado casi 1.100 millones de libras esterlinas en reclamaciones de igualdad salarial desde que se presentó un caso histórico contra la autoridad en 2012”, explicó The Telegraph.