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'Forbes' despide al 3% de su plantilla

El CEO del periódico, Mike Federer, informó del recorte de personal asegurando que el medio "debe permanecer vigilante en nuestro entorno económico actual".

Imagen de archivo de la sede de 'Forbes' en la ciudad de Nueva York.

(Wikis Take Manhattan 2009 / Wikimedia Commons)

Publicado por
Rosana Rábago Sainz

La crisis de los medios continúa en auge. El mismo día en el que Business Insider informó de un importante recorte de personal, los trabajadores de Forbes también conocieron que su plantilla se vería mermada en un 3%.

Según pudo conocer la periodista de Axios, Sarah Fisher, fue el CEO del periódico, Mike Federer, quien dio a conocer estos despidos asegurando que el medio de comunicación "debe permanecer vigilante en nuestro nuevo entorno económico".

Noticia: @forbes ha anunciado despidos hoy, el mismo día que su sindicato anunció una huelga de 3 días. Aún no está claro el número de afectados. El CEO Mike Federer dijo en una nota al personal que Forbes "debe permanecer vigilante en nuestro entorno económico actual."

Minutos después, el sindicato de Forbes y el sindicato de periodistas de Nueva York confirmaban la noticia. Ellos aseguraban que aún no les habían dado una cifra exacta del número de personas despedidas pero sí les habían informado de que sería "menos del 3%" de la plantilla total.

Los despidos, un intento de la directiva de 'Forbes' de evitar la huelga

Junto con esto, ambos sindicatos denunciaron la forma de actuar de la directiva de Forbes. Según aseguraron, el momento de anunciar los despidos fue intencionado ya que coincidía con el día en el que los trabajadores iniciaban un paro de tres días en protesta por la oleada de despidos que está sucediéndose en la última semana.

Y que lo hacían con la intención de infundir miedo y, por tanto, evitar que los trabajadores se uniesen a la huelga. Así lo aseguró Andrea Murphy, presidenta del sindicato y redactora de estadísticas de Forbes, en un comunicado compartido por el sindicato de periodistas neoyorquino:

Es un ejemplo más de las prácticas antisindicales de la dirección de 'Forbes'. Vemos este comportamiento de forma rutinaria en la mesa de negociación y en nuestro lugar de trabajo. Por eso presentamos el miércoles una denuncia por prácticas laborales desleales contra la empresa por sus intentos de reprimir la actividad sindical y discriminar a uno de nuestros miembros por su actividad sindical. Queremos que la empresa sepa, a pesar de sus esfuerzos por intimidarnos, que no nos vamos a echar atrás.
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