Costco se niega a evaluar de los riesgos de sus programas DEI y defiende el "respeto y la inclusión"

La junta directiva de Costco decidió seguir con los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y rechazó una propuesta que buscaba evaluar los riesgos asociados a estas políticas. La medida fue impulsada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un grupo conservador que ha solicitado a varias empresas que reconsideren sus iniciativas de DEI.

En una votación unánime, la junta instó a los accionistas a oponerse a la moción, subrayando que Costco seguirá priorizando lo que llamaron "el respeto y la inclusión" presente en su operación. 

AL solicitar explicaciones la junta directiva explicó en un comunicado: "El informe solicitado por esta propuesta no proporcionaría información adicional significativa".

"'¿Por qué sacudir el barco? Está navegando muy bien'"

Neil Saunders, director general de la división minorista de GlobalData, señaló: "Creo que la gente generalmente confía en la administración de Costco y hay una actitud de '¿Por qué sacudir el barco? Está navegando muy bien'".

En estos días de Administración Trump se han impulsado medidas para evaluar y cuestionar las iniciativas DEI -y su eficacia- en el Gobierno federal, dejando a muchos sorprendidos debido al desgaste monetario en unos departamentos prácticamente sin tareas prioritarias. 

Algunas grandes empresas como McDonald's, Amazon, Meta, Nissan, American Airlines, Southwest Airlines, Boeing, y Walmart, sí han informado sobre sus decisiones que ponen fin a las políticas progresistas y de DEI que estaban siendo impulsadas por ellas mismas en los últimos años.