El director del USPS, Louis DeJoy, anuncia su dimisión

El director de Correos, Louis DeJoy, anunció a la junta que gobierna el Servicio Postal de Estados Unidos (USPS) que desea dar un paso al costado.

"Hoy les solicito que inicien el proceso de identificación de un sucesor para mi puesto", escribió DeJoy en una misiva a los directivos. De momento no se han provisto fechas para su dimisión, aunque se espera que permanezca en el cargo hasta encontrar a su reemplazo. 

DeJoy asumió durante el primer mandato de Trump, en un tiempo que tilda de "caótico". Fue en plena pandemia, con la agencia independiente enfrentando baches presupuestarios millonarios.

Año a año, la USPS presentaba pérdidas. Para revertirlo, el otrora donante republicano y dueño de una empresa de logística, presentó un plan a 10 años que defendió este martes: "Hemos reducido el coste de las operaciones y hemos aumentado sustancialmente los ingresos al tiempo que ejecutábamos una transformación organizativa y operativa masiva". 

El directivo se encuentra por cumplir el quinto año al frente de Correos. En su carta, pidió encontrar un heredero que "entienda nuestra misión". Para lo cual, aseguró, necesitan encontrar a alguien que pueda permanecer en el puesto el plazo necesario. 

Su mandato fue objeto frecuente de críticas y demandas demócratas por, presuntamente, empeorar el servicio, subir precios excesivamente e interferencia electoral al entorpecer el voto por correo. 

La nueva Administración Trump también envió algunas señales de descontento: el presidente dijo antes de asumir que pensaba privatizar el servicio y, tras su inauguración, trascendieron rumores de que la Casa Blanca quería reemplazarlo, según fuentes de The Wall Street Journal. El anuncio coincide, además, con la firma de una orden ejecutiva para controlar a las agencias independientes.

Otra frase de DeJoy anticipa que su salida no será la única:

"Cuando miro alrededor de la organización, veo que muchos empleados con derecho a jubilación a largo plazo se quedan gracias a su orgullo y compromiso con nuestro plan Delivering for America. Dicho esto, ha llegado el momento de que pensemos y planifiquemos juntos el inevitable cambio de guardia en muchas áreas de nuestra organización, para garantizar que la nueva cultura que hemos desarrollado sobreviva a nuestro mandato, incluido el mío, y siga prosperando".

La misiva de DeJoy