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Las agencias federales deben eliminar las oficinas y los puestos de trabajos de DEI en un plazo de 60 días

La Oficina de Gestión de Personal recordó que su orientación inicial requería que las agencias presentaran planes escritos a más tardar el 31 de enero de 2025 para ejecutar una acción de reducción de personal. Sin embargo, detalló que los trabajadores ya deben recibir un aviso sobre la reducción de personal.  

Trump prestó juramento en el mediodía del 20 de enero/ Jim WatsonAFP

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La Oficina de Gestión de Personal ordenó a las agencias federales que comiencen a despedir a los funcionarios que trabajan en puestos relacionados con programas de inclusión y diversidad (DEI), después de ponerlos en licencia pagada a principios de esta semana.

"De acuerdo con esa orden, cada director de agencia, departamento o comisión deberá tomar medidas para terminar, en la máxima medida permitida por la ley, todas las oficinas y puestos de DEI, DEIA y justicia ambiental' dentro de sesenta días", dijo la oficina en un memorándum que publicó en sus redes sociales. 

En ese sentido, la oficina recordó que la orientación inicial de la OPM requería que las agencias presentaran planes escritos a más tardar el 31 de enero de 2025 para ejecutar una acción de reducción de personal (RIF) con respecto a los empleados que trabajan en una oficina de DEIA. Sin embargo, las agencias pueden y deben comenzar a emitir avisos de RIF a los empleados de las oficinas de DEIA inmediatamente. 

La orden del presidente Donald Trump

El memorando de la Oficina de Gestión de Personal llega apenas un día después de que el presidente Donald Trump firmara una orden ejecutiva para eliminar todos los programas DEI del Gobierno federal y además firmara otra disposición aparte donde se establece que la política oficial del Gobierno es reconocer solo dos géneros: masculino y femenino.

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