La organización sin fines de lucro New Tolerance Campaign publicó un listado en el que destaca cuáles fueron las empresas que más impulsaron las ideas progresistas durante el 2023. En ese sentido, lo que consideraron este año para incluir a las empresas en la lista fue la reacción de los consumidores durante 2023.
"Este año se ha producido un maremoto de consumidores que han utilizado sus carteras y sus voces para oponerse a la turba woke, con resultados asombrosos. Los estadounidenses que busquen un propósito de Año Nuevo deberían comprometerse a seguir luchando contra la invasión woke de nuestro país", dijo Gregory T. Angelo, presidente de la organización en la publicación.
Bud Light / Anheuser-Busch y Target encabezan la lista
La lista, de 10 empresas, está encabezada por Bud Light / Anheuser-Busch y Target. New Tolerance Campaign recordó las campañas de boicot que vivieron las compañías debido a sus políticas progresistas. En el caso de Bud Light, el llamado a no comprar la cerveza provocó que las ventas cayeran un 17%.
"Durante décadas, Bud Light tuvo derecho a fanfarronear como la cerveza más vendida en Estados Unidos, hasta abril, cuando una desacertada campaña de marketing con el influencer transgénero Dylan Mulvaney se volvió viral por todas las razones equivocadas", dijo New Tolerance Campaign.
El gigante minorista Target no ha tenido reparos en hacer marketing dirigido a los consumidores LGBT durante el Mes del Orgullo en junio, pero este año, después de que se corrió la voz de que la marca estaba promocionando ropa con temática del orgullo para bebés y niños, los compradores trazaron la línea.
Bank of America, "full woke"
También nombran a Bank of America y a los Premios Óscar. New Tolerance Campaign explicó que "el gigante financiero Bank of America se puso 'full woke' en 2023, instituyendo requisitos de financiación de viviendas basados en la raza y denegando préstamos a los fabricantes de armas y a la industria de los combustibles fósiles".
Además, sostuvo que "los premios de la Academia han establecido una serie de estrictas normas de inclusión que los cineastas y los estudios de cine deben cumplir para poder optar al galardón a la mejor película. La lista es impresionante. Cuotas que exigen que 'al menos uno de los actores principales debe pertenecer a un grupo racial o étnico minoritario'. Además, 'el 30% de los actores en papeles secundarios deben pertenecer a grupos infrarrepresentados, como LGBT y personas con discapacidades cognitivas o físicas', y la trama debe 'centrarse en grupos poco representados'".
'Premio al Héroe de la Comunidad'
El listado también lo completan organizaciones importantes como Amazon y el equipo de béisbol de los Dodgers que, según New Tolerance Campaign, participaron en campañas para impulsar los ideales progresistas. En el caso de los Dogders, criticó que se haya sumado a una burla hacia la Iglesia Cristiana.
"Los Dodgers de Los Ángeles suscitaron polémica al invitar a las Hermanas de la Perpetua Indulgencia a recibir el Premio al Héroe de la Comunidad del equipo. Los aficionados se enfurecieron, señalando que el grupo era conocido por vestirse como monjas con maquillaje de payaso y burlarse del cristianismo en nombre de la 'caridad'".
El tolerante del año, según New Tolerance Campaign
Entre tanto, New Tolerance Campaign también resaltó la posición de las empresas que no impulsaron las políticas progresistas y que, por el contrario, se mantuvieron defendiendo sus valores. Específicamente, la organización destacó a la Facultad de Derecho de Stanford como 'Campeón de la Tolerancia 2023'.
Cuando el juez Kyle Duncan habló ante una reunión de la Sociedad Federalista de Stanford en marzo, se encontró con el veto de los abucheadores. Alumnos desquiciados sabotearon el acto, con el decano asociado de la escuela para la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) a la cabeza de la protesta. En un momento en que la libertad de expresión en las universidades está siendo atacada como nunca antes por las turbas de los 'espacios seguros', la respuesta de la decana de Derecho de Stanford, Jenny Martínez, fue audaz. Publicó una carta de 10 páginas en la que condenaba a la muchedumbre censora y ordenaba que se impartiera formación sobre libertad de expresión a todos los estudiantes de Derecho de Stanford. En una época en la que abundan los defensores de la 'cultura de la cancelación' y escasean los defensores de la diversidad de puntos de vista, la decana Martínez destacó entre la multitud con un compromiso valiente, basado en principios y contundente con los valores declarados de Stanford Law.
