La Policía de Chicago, desesperada por conseguir 1.500 agentes ante la oleada de crímenes

Los delitos, que marcaron un récord en 2022, continúan aumentando en 2023 mientras los policías continúan dejando el cuerpo.

El Departamento de Policía de Chicago lanzó varios programas para conseguir enrolar a 1.500 oficiales. Los planes buscarán reenganchar a agentes ya retirados y a profesionales de otras agencias de seguridad para combatir el aumento de crímenes que vive la ciudad.

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Los delitos aumentaron un 41% en 2022

El aumento de la delincuencia en Chicago continúa rompiendo récords en 2023, a pesar de que en 2022 se alcanzaron niveles nunca vistos en la ciudad. El pasado año, con Lori Lightfoot como alcaldesa, Chicago presentó la mayor cantidad de homicidios (695) de todos los estados del país. Además, el número de delitos aumentó un 41%.

De hecho, la delincuencia ha sido una de las claves en la derrota de Lightfoot en su intento de ser reelegida el pasado febrero. No en vano, el 71% de los residentes de Chicago indicaba que la delincuencia era su principal motivo de preocupación. La ahora alcaldesa en funciones, sin embargo, recortó las partidas presupuestarias a la Policía en más de 80 millones de dólares en 2020.

Unos 660 policías retirados en 2021 en Chicago

Para terminar de complicar la delicada situación del Departamento de Policía de Chicago, en 2021 unos 660 se retiraron, algo de lo que aún no se ha recuperado el cuerpo. A pesar de que durante el año pasado se realizaron contrataciones de agentes, el goteo de bajas continuas hizo que el esfuerzo no consiguiera ni siquiera cubrir las vacantes. Los oficiales han señalado que tienen dificultades incluso para conseguir agentes suficientes para patrullar las calles a diario.

Los nuevos planes tienen como objetivo reclutar agentes retirados menores de 50 años que pudieran incorporarse rápidamente al servicio. Por ello, la oferta para acceder al procedimiento de reclutamiento acelerado se realiza a expolicías de Chicago que hayan dejado el cuerpo hace menos de 36 meses. Los seleccionados, reingresarían con el rango de agente, independientemente del puesto que ostentaran en el momento de la retirada. "También deberán superar todos los trámites previos a la contratación y un plan de formación individualizado a través del Grupo de Formación y Apoyo cuando vuelvan a ser contratados", indica el comunicado de la Policía.

En cuanto a la propuesta para convencer a agentes de otros cuerpos de seguridad, se dirige a personas con menos de 40 años y que se encuentren en activo. Estas personas recibirán créditos en relación a la experiencia con la cuenten. Tendrán un periodo de prueba de un año y deberán superar un entrenamiento personalizado.

La Policía de Chicago apoya a Paul Vallas como alcalde

Por último, deberán contar con el visto bueno de la Orden Fraternal de la Policía de Chicago. Precisamente este sindicato ha mostrado públicamente su apoyo en la carrera electoral por la alcaldía a Paul Vallas, que propuso la contratación de hasta 2.000 agentes. Su rival, Brandon Johnson es defensor del movimiento para desfinanciar la policía, siguiendo la estela de Lightfoot.