La Fuerza Aérea Real -Royal Air Force (RAF)- británica admitió que discriminó a hombres blancos durante una campaña de reclutamiento que estaba destinada a impulsar la diversidad.
El Ministerio de Defensa llevó a cabo una investigación para determinar si la RAF cometió discriminación en un intento por aumentar la proporción de mujeres y de minorías étnicas, luego de que la jefa de reclutamiento decidiera renunciar ante la paralización en los alistamientos de hombres blancos.
El informe desmintió las declaraciones que había dado la RAF sobre sus políticas y encontró que efectivamente hubo segregación durante 2020 y 2021, lo que llevó a la Fuerza Aérea a emitir un comunicado explicando lo ocurrido y ofreciendo disculpas y recompensas para los afectados.
“Un total de 161 aviadores alistados, que eran mujeres o pertenecientes a minorías étnicas, fueron acelerados a la capacitación inicial antes que otros candidatos”, informó la RAF en un comunicado.
Royal Air Force se disculpa sin sancionar a los culpables
El Mariscal jefe del Aire, Sir Rich Knighton, se disculpó públicamente por la discriminación de la RAF y confirmó que estas prácticas fueron las que llevaron a la renuncia de la que en aquel entonces era la Capitana de Reclutamiento y Selección del Grupo.
Today, the Royal Air Force has released a report following an inquiry regarding recruiting and selection practices.
A statement from Air Chief Marshal Sir Rich Knighton, Chief of the Air Staff, and the full report can be viewed here: https://t.co/A0vjrL4aDN
— Royal Air Force (@RoyalAirForce) June 29, 2023
Asimismo, anunció que a partir de ahora se seguirán una docena de recomendaciones emitidas en el informe, aunque ninguna de ellas incluye sanciones para ninguno de los altos mandos de la RAF incluyendo al que para entonces fue mariscal en jefe del aire, Sir Mike Wigston.
“El informe no destaca a las personas (culpables) ni recomienda medidas disciplinarias o administrativas. Mi enfoque como jefe es asegurarme de que aprendamos las lecciones de esto y absolutamente no repitamos estos errores", dijo durante una rueda de prensa.
Según Knighton, las personas responsables de implementar las políticas discriminatorias “actuaron con la mejor de las intenciones”. “La creencia en ese momento, basada en la comprensión del proceso de reclutamiento y la interpretación del asesoramiento legal, era que esta práctica demostraba una acción positiva y aceptable. Ahora sabemos que no fue así, y pido disculpas sin reservas a todos los afectados”, manifestó el Mariscal.
Recompensa para los afectados
Hasta el momento se han identificado a 31 hombres que fueron discriminados por el enfoque del reclutamiento y se les compensará con un pago de poco más de 6 mil dólares a cada afectado.
La RAF mantiene su estándar
A pesar de las políticas discriminatorias, el secretario de Defensa, Ben Wallace aseguró que la Royal Air Force nunca bajó su estándar y que las personas contratadas entraron porque “estaban por encima del estándar”.
