La Administración Biden envió sus objeciones al proyecto de ley de Autorización de la Defensa Nacional para el año fiscal 2024 (NDAA FY24). La Casa Blanca se opone a que los ascensos y promociones de militares se hagan únicamente por méritos. Es decir, sin tener en cuanta las cuotas raciales, de género o equidad impuestas por Biden a su llegada a la Presidencia.
El documento de la Comisión de Servicios Armados de la Cámara de los Representantes, detalla los presupuestos para las Fuerzas Armadas y la política de Defensa. En varios de sus apartados (364, 523, 566, 595, 596, 598, 904, y 1046), la NDAA para 2024 propone baremos "basados en datos y pruebas" para diseñar las Fuerzas Armadas y escoger a sus integrantes.
De acuerdo con la Oficina Ejecutiva del Presidente, estas secciones de la NDAA vienen a socavar los intentos de la Administración por hacer de las Fuerzas Armadas una organización diversa y resiliente. Los parámetros de diversidad en las Fuerzas Armadas fueron estipulados en la política de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Acceso (DEIA) de la Casa Blanca, que Biden impuso en 2021 para todas las agencias federales. La propuesta de la Comisión, controlada por republicanos, pide también acabar con el puesto de jefe de Diversidad en el Departamento de Defensa (DoD). El puesto fue especialmente polémico cuando el DoD tuvo que cesar a su responsable de Diversidad en marzo después de casos de racismo antiblanco.
The FY24 #NDAA repeals the DoD’s unnecessary Chief Diversity Officer as well as requires the Secretary of Defense to assess and validate the need for every position in the DEI bureaucracy. #FY24NDAA
— Armed Services GOP (@HASCRepublicans) July 12, 2023
La Administración se opone firmemente a los amplios intentos de la Cámara (secciones 364, 523, 566, 595, 596, 598, 904, y 1046) para eliminar los esfuerzos DEIA de larga trayectoria del Departamento y las iniciativas relacionadas para promover una fuerza cohesionada e inclusiva. Como se articula en la NDS 2022, una de las principales prioridades del Departamento es construir una Fuerza Conjunta y una empresa de defensa resilientes. La ventaja estratégica del Departamento de Defensa (DoD) en un entorno de seguridad global complejo es la reserva de talento diversa y dinámica de la que nos nutrimos. Dependemos de diversas perspectivas, experiencias y habilidades para seguir siendo un líder mundial, disuadir la guerra y mantener nuestra nación segura. Además, el DoD se compromete a desarrollar y mantener un lugar de trabajo digno, respetuoso y seguro. La legislación que reduce la capacidad del DoD para crear un ambiente de trabajo positivo y aprovechar plenamente lo mejor que nuestra nación tiene para ofrecer pone al Departamento en una desventaja estratégica.
El wokismo, "cáncer" de las Fuerzas Armadas
El representante republicano por Indiana, Jim Banks, con asiento en la Comisión de Servicios Armados aseguró en declaraciones al New York Post que "la oposición de la Casa Blanca a mis enmiendas es una insignia de honor".
"El wokismo es un cáncer que destruirá nuestras Fuerzas Armadas desde dentro si no lo detenemos", añadió Banks. El representante asegura sin embargo que sus aportaciones a la NDAA no son totalmente incompatibles con la DEIA de Biden. Incentivan a que las promociones y contrataciones se hagan "en función de los méritos, con el fin de ascender a aquellas personas que muestren el talento y las capacidades necesarias para promover la seguridad nacional de Estados Unidos".
🔥“What we're trying to do is move to a colorblind, race-neutral worldview where we're focused on building a national defense and a military that is focused on, you know, blowing things up and killing people, not on social engineering wrapped in a uniform.” pic.twitter.com/73K3DTZK5X
— Rep. Chip Roy Press Office (@RepChipRoy) July 11, 2023
Chip Roy, otro defensor de las secciones conflictivas de la NDAA, asegura a su vez que las enmiendas tiene por objetivo hacer de las Fuerzas Armadas un organismo eficaz y letal. "Lo que intentamos hacer es pasar a una visión del mundo daltónica y neutral con respecto a la raza", aseguró Roy en una declaración a los medios.
La NDAA se debatirá este jueves en la Cámara. Además de las políticas de discriminación positiva, aborda asuntos graves como los problemas de reclutamiento, la moral de las tropas y la guerra de Ucrania.
