Aumentan las solicitudes de empleo de los trabajadores de las agencias afectadas por los recortes del DOGE

Un informe de Indeed reveló que las solicitudes de empleo de trabajadores federales están aumentando. Principalmente, la subida se registra dentro de las agencias que han sido objetivo de los recortes del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Elon Musk. 

Los datos se conocen en un momento en el que el Gobierno de Donald Trump hace esfuerzos para reducir el tamaño del Gobierno federal.

El informe explicó que a pesar de que se desconoce el número exacto de trabajadores federales desplazados o que pronto serán desplazados, a medida que cambian los planes y continúan surgiendo desafíos regulatorios y legales para algunos cambios, las primeras señales ofrecen indicios sobre la magnitud de la posible afluencia de nuevos trabajadores en el mercado laboral nacional.

De igual manera, Indeed recordó que el informe de empleo de febrero mostró una disminución de 10.000 empleos en el Gobierno federal el mes pasado, y detalló que se esperan cifras mayores en el informe de marzo. 

"Un análisis del perfil de los solicitantes de empleo y los datos del sitio web de Indeed muestra un aumento en la actividad de búsqueda de empleo y en las solicitudes, muy por encima de los estándares recientes, proveniente de trabajadores de agencias que se consideran para recortes", resaltó la investigación. 

En ese sentido, el estudio explicó que las solicitudes de trabajadores de agencias federales bajo revisión de DOGE aumentaron un 50% en febrero, cerrando con un 75% por encima de sus niveles de 2022.

"Si bien es bastante común observar un ligero repunte en esta actividad entre los trabajadores federales tras la mayoría de las inauguraciones presidenciales, el reciente aumento en la búsqueda de empleo no tiene precedentes. No se observaron aumentos similares de esta magnitud tras las elecciones presidenciales de 2016 o 2020", resaltó el estudio. 

Además, el estudio explicó que los trabajadores y contratistas federales tienen un alto nivel educativo y están buscando trabajo "en un momento en el que probablemente haya menos oportunidades que coincidan con su educación y experiencia".

De acuerdo con Indeed, "las proporciones de búsquedas de roles en horticultura y relaciones laborales son más de 10 veces superiores a las del año pasado, probablemente provenientes de trabajadores afectados en roles de diversidad, equidad e inclusión (DEI), y de trabajadores del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA)".