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Goldman Sachs despedirá a más de 3.000 empleados

"La desaceleración en las líneas de negocios, la costosa incursión en la banca de consumo y una perspectiva incierta en la economía le impulsan a reducir los costos", según 'Bloomberg'.

Goldman Sachs Tower, Jersey City. Dinero y logo

Voz Media - Reading Tom/ Flickr

Publicado por
Verónica Silveri Pazos

Goldman Sachs Group está llevando a cabo una de sus rondas más grandes de recortes de personal con un plan para eliminar alrededor de 3.200 puestos de trabajo justo al inicio del año 2023. Según Bloomberg:

Es probable que más de un tercio de la reducción provenga de sus unidades comerciales y bancarias centrales (...) La desaceleración en varias líneas de negocios, una costosa incursión en la banca de consumo y una perspectiva incierta para los mercados y la economía están impulsando al banco a reducir los costos.

La cifra final de reducciones es menor a las propuestas hechas desde los rangos gerenciales, que podrían haber eliminado casi 4.000 empleos.

Caída del 46% en las ganancias

Desde finales del 2018, bajo en liderazgo del director ejecutivo, David Solomon, la plantilla aumentó un 34% ascendiendo a más de 49.000 empleados. Durante la pandemia, la empresa implementó un recorte anual de trabajadores de bajo rendimiento. Por lo que, la magnitud de despidos de este año también pudo haber sido impulsada por la decisión de la empresa de seguir con este plan. Según Salomon:

Hay una variedad de factores que afectan el panorama comercial, incluido el endurecimiento de las condiciones monetarias que están ralentizando la actividad económica (...) Para nuestro equipo de liderazgo, el enfoque está en preparar a la empresa para capear estos vientos en contra.

La caída en los precios de los activos en Wall Street ha eliminado otra fuente de grandes ganancias para Goldman desde hace un año. Además, el descenso se ha visto agravado por los errores en su incursión en la banca minorista, donde las pérdidas se produjeron a un ritmo más rápido de lo previsto. Estos desatinos han provocado que el grupo enfrente una caída del 46% en las ganancias, según estimaciones de analistas.

Las empresas no alcanzan los objetivos

El último gran recorte que realizó el grupo se produjo después del colapso de Lehman Brothers en 2008. Goldman realizó un plan para eliminar más de 3.000 puestos de trabajo, o casi el 10% de su fuerza laboral en ese momento, y los altos ejecutivos optaron por renunciar a sus bonos. Bloomberg señaló:

Los últimos recortes representan un reconocimiento de que incluso las empresas que obtuvieron mejores resultados este año con respecto al año de la pandemia, tendrán que soportar el dolor por un desempeño de toda la empresa que no alcanzará los objetivos establecidos para los accionistas en un año de pérdida de gastos.

Personas relacionadas con la firma -que pidieron no ser identificadas- señalaron que el grupo revelará la pérdida de 2 mil millones de dólares de capital vinculado a una nueva unidad llamada Platform Solutions que es la base de su negocio de tarjetas de crédito y préstamos a plazos.

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