Nvidia busca un sucesor para Jensen Huang: estos son los candidatos para ser el próximo CEO de la compañía

Las revelaciones sobre las presuntas relaciones extramatrimoniales de Jensen Huang han colocado al director ejecutivo de Nvidia en el centro de una controversia que amenaza con marcar un antes y un después en la compañía. Los señalamientos sobre su vida personal han aumentado la incertidumbre sobre su futuro al frente del gigante tecnológico, que ya contempla la búsqueda de un sucesor permanente. Reemplazar a Huang, sin embargo, no será una tarea sencilla para una empresa cuyo crecimiento y liderazgo en la industria de la inteligencia artificial están estrechamente ligados a su figura. Entre los posibles candidatos hay ejecutivos de Nvidia y de otras grandes compañías tecnológicas.

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Uno de los nombres que podría entrar en la discusión es Forrest Norrod, vicepresidente ejecutivo de Advanced Micro Devices (AMD), principal competidor de Nvidia en el mercado de procesadores para inteligencia artificial. Norrod dirige el negocio de chips destinados a centros de datos, un segmento en el que AMD se ha consolidado como la segunda compañía más importante detrás de Nvidia. Según varios analistas, su trayectoria y capacidad de liderazgo lo convierten en un perfil atractivo para asumir las riendas de la empresa.

Otra que destaca para reemplazar a Huang es el presidente de la división de semiconductores de Broadcom, Charlie Kawwas. El ejecutivo cuenta con una amplia experiencia en el sector y conoce de cerca el desarrollo de tecnologías vinculadas a la inteligencia artificial. Broadcom, además, ha ganado protagonismo al colaborar con empresas como Google en el diseño de sus propios procesadores, una alternativa a la compra de chips de Nvidia.

Otro posible aspirante es Rene Haas, de 64 años, quien actualmente es director ejecutivo de Arm Holdings y conoce perfectamente a Nvidia al haber trabajado en dicha compañía entre los años 2006 y 2013. También mantuvo estrechos contactos con Huang y otros directivos durante las negociaciones para que Nvidia adquiriera Arm en 2020. La operación terminó frustrándose dos años después debido a la oposición de las autoridades reguladoras.

Otras opciones dentro de Nvidia y Apple

Ya dentro de Nvidia, Ian Buck aparece como uno de los perfiles con mayor conocimiento técnico. El vicepresidente fue uno de los responsables del desarrollo de CUDA, la plataforma de software que permitió que los procesadores de la compañía pasaran de estar enfocados principalmente en gráficos para videojuegos a convertirse en herramientas fundamentales para aplicaciones de inteligencia artificial. Actualmente, se encarga de las relaciones con grandes empresas que utilizan miles de chips Nvidia en sus centros de datos. Si bien no cuenta con una amplia trayectoria directiva, ha comparecido ante el Congreso y ha establecido contactos en Washington.

Johny Srouji, responsable del área de hardware de Apple, es otra alternativa por su experiencia en el diseño de semiconductores. El ingeniero israelí ha desempeñado un papel importante en el desarrollo de los procesadores propios de Apple y en la incorporación de funciones de inteligencia artificial. No obstante, su experiencia se ha concentrado principalmente en dispositivos personales, como computadoras y teléfonos, y no tanto en los centros de datos que sostienen buena parte de la infraestructura de IA.

El expresidente ejecutivo de Apple, Tim Cook, también ha sido mencionado como posible reemplazo, luego de que el presidente Donald Trump llegara a señalarlo como una opción evidente para ocupar el puesto de Huang. Sin embargo, Cook no ha tenido un papel destacado en el desarrollo de la inteligencia artificial y su edad podría ser un factor a considerar. Una posibilidad sería que asumiera temporalmente el cargo mientras Nvidia busca un sucesor a más largo plazo.

Por ahora, la dirección interina está en manos de Colette Kress, directora financiera de Nvidia, quien fue designada para ocupar el puesto mientras se completa la búsqueda. A sus 59 años, conoce en profundidad las operaciones de la compañía y mantiene una relación consolidada con Wall Street. Sin embargo, su principal desventaja es la falta de experiencia técnica especializada en el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial.

Lejos de tratarse de una tarea sencilla, lo cierto es que la elección del sucesor de Huang también supondrá un desafío organizativo, tomando en cuenta que este llegó a establecer una estructura poco convencional en la que alrededor de 60 personas reportaban directamente a él. Sobre este punto, algunos expertos han señalado que dicho modelo deberá modificarse rápidamente, añadiendo que el próximo líder tendrá que inspirar a los empleados y atraer talento, cualidades que han sido fundamentales para el crecimiento de Nvidia.