Las empresas de Fortune 500 son las que tienen los empleados más aburridos

Un nuevo análisis reseñado por PlayUSA reveló que varias empresas del Fortune 500 son empleadoras de trabajadores que reportan altos niveles de aburrimiento. El análisis -basado en 2,4 millones de reseñas de Glassdoor- identificó las industrias y empresas donde la fuerza laboral experimenta mayores niveles de monotonía.

Entre las principales empresas señaladas como "las más aburridas" destacan:

1. RTX (Raytheon): la empresa de aeroespacial y defensa lidera la lista con una "puntuación aburrida" de 98,26 sobre 100. Los empleados citan tareas repetitivas y una desconexión entre la gestión y las operaciones diarias.

2. Albertsons Companies: este gigante minorista de alimentos -con marcas como Safeway y Vons- obtuvo una puntuación de 97,64. Algunos trabajadores describieron su rutina como una mezcla entre estrés en los días ocupados y aburrimiento extremo en los más tranquilos.

3. Progressive Insurance: con una puntuación de 96,78, los empleados de esta aseguradora destacaron la monotonía de tareas repetitivas y falta de desafíos personales.

Industrias con mayor puntuación de aburrimiento

El aburrimiento no es exclusivo de ciertas empresas; algunas industrias completas tienen problemas similares:

• Aeroespacial (puntuación promedio: 92,42): los empleados informaron que muchas tareas son altamente repetitivas.

• Seguros (88,73): varias compañías de este sector ocupan posiciones destacadas en el ranking.

• Automotriz (88,59): los empleados de esta industria señalaron rutinas tediosas y poca variedad en sus roles.

El análisis también reveló las empresas más aburridas en cada estado de la nación, e incluso marcas icónicas como Nike, con sede en Oregón, fueron mencionadas. Un empleado de Nike describió su trabajo como "rutinario y sin desafíos".

Las empresas mejor valoradas

En el otro lado del ranking, aunque el estudio se centró en empresas con alto índice de aburrimiento, se pueden identificar las menos aburridas a partir de su exclusión del ranking y buena valoración en Glassdoor:

1. Google: espacios creativos y beneficios enfocados en el bienestar y la creatividad de los empleados.

2. Tesla: enfocada en la innovación, sus empleados trabajan en proyectos innovadores y descubrimientos.

3. Apple: diseñar y desarrollar productos de consumo de alto impacto mantiene a los empleados comprometidos y emocionados.

4. Netflix: un enfoque en la producción de contenido creativo y en la mejora constante de la experiencia del usuario hace que el trabajo sea variado y emocionante.

Estas empresas tienen en común la innovación constante, que es un factor esencial de empresas que operan en sectores dinámicos y siempre en evolución. Asimismo, promueven la creatividad, la colaboración y el bienestar de los empleados y trabajan en productos o servicios que tienen un impacto visible en el mundo, lo que inspira a los empleados.