La Academia de la Fuerza Aérea pide a los cadetes evitar la palabra "terrorista"
"Estos conceptos mejoran nuestra efectividad en la guerra", dijo un portavoz de la Academia a 'The Washington Free Beacon'.
La Academia de la Fuerza Aérea (USAFA) está entrenando a sus cadetes para "usar un lenguaje inclusivo" que les prohíba usar identificadores masculinos y femeninos o llamar a las personas "terroristas", según una presentación oficial de la escuela militar de élite obtenida por The Washington Free Beacon.
La presentación, bajo el título "Diversidad e inclusión: qué es, por qué nos importa y qué podemos hacer", cuenta con una serie de ejercicios destinados a erradicar el uso de pronombres de género y reforzar la necesidad de un lenguaje donde "se eviten estereotipos, prejuicios y micro agresiones". También se les dice a los cadetes que eviten palabras como: "Ustedes chicos, terroristas y daltónicos".
Los cadetes solo deben usar "lenguaje centrado en la persona", como "personas con discapacidades" y no "discapacitados". También los guía a "incluir a todos los géneros" en sus interacciones: "Todos ustedes, equipo, escuadrones, gente".
Obtenido por The Washington Free Beacon:
Informe de La Academia de la Fuerza Aérea EEUU. by VozMedia.
"Estos conceptos mejoran nuestra efectividad en la guerra"
La "diversidad e inclusión" va mucho más allá de la fuerza aérea. La Marina publicó recientemente un video que instruye a sus oficiales a usar los pronombres de género adecuados en caso de encontrarse con un compañero transgénero. El Ejército también ordena una capacitación en materia de identidad de género y ofrece a los oficiales información sobre cuándo ofrecer cirugía de transición de género a los subordinados.
Un portavoz de la USAFA le dijo a Free Beacon que en la presentación oficial del plan se les dieron a los cadetes conocimientos sobre "diversidad e inclusión" que mejoran su efectividad en la guerra:
Según el portavoz: "La USAFA desarrolla jefes con carácter que pueden liderar diversos equipos de aviadores y guardianes de manera inclusiva, para mejorar la innovación y ganar conflictos futuros". Y apuntó: