El Washington Post anunció el martes que recortará un total de 240 puestos de trabajo. Lo hará mediante lo denominado como voluntary buyouts (traducido como "renuncias voluntarias"). La medida se llevará a cabo, según declaró la CEO interina del medio, Patty Stonesifer, en un intento de "evitar acciones más difíciles como los despidos".
La reducción del personal, explicó Stonesifer a los empleados en un correo electrónico, se debe a que las proyecciones de suscripciones, tráfico y publicidad del medio en los últimos dos años fueron "demasiado optimistas". Esto, aseguró, obligó a la empresa a buscar formas de "devolver nuestro negocio a un lugar más saludable en el próximo año": "La urgente necesidad de invertir en nuestras principales prioridades de crecimiento nos ha llevado a la difícil conclusión de que tenemos que ajustar nuestra estructura de costes ahora".
El Post se desprende así de cerca de un 10% de sus trabajadores, ya que cuentan actualmente con unas 2.500 personas en toda la empresa. Este miércoles, anunció un redactor de The New York Times, Ben Mullin, se celebrará una reunión en la redacción de The Washington Post para debatir sobre estas renuncias voluntarias que se ofrecerán a varios empleados que trabajan en puestos y departamentos específicos.
Inbox: Washington Post is reducing its workforce by approximately 240 positions pic.twitter.com/GFVdGZw2pa
— Ben Mullin (@BenMullin) October 10, 2023
Esta reducción no es la primera a la que se enfrenta The Washington Post. Recuerda The Hill que el medio despidió a dos docenas de trabajadores de la redacción esta primavera. En ese momento, el periódico aseguró que lo hacía porque era "necesario para seguir siendo competitivos, y el clima económico ha guiado nuestra decisión de actuar ahora".
Meses antes, en otoño de 2022, The Washington Post prescindió de su suplemento dominical. Una revista que lanzó en 1986 y cuyo último número se publicó el 25 de diciembre de 2022.
