Bank of America apuesta por el talento nacional: 1.000 aprendices y $150 millones en formación
El banco ampliará durante los próximos dos años sus programas de formación remunerada en áreas como tecnología, operaciones y banca de consumo, mientras refuerza su apuesta por la contratación basada en habilidades.
Personas utilizan los cajeros automáticos de una sucursal de Bank of America
Bank of America anunció este jueves que contratará 1.000 aprendices adicionales durante los próximos dos años y destinará 150 millones de dólares en cinco años a organizaciones dedicadas al desarrollo y capacitación de trabajadores en el país.
Los nuevos puestos formarán parte de los programas de aprendizaje remunerado de la entidad y abarcarán áreas como banca de consumo, tecnología, operaciones y otras divisiones del grupo. Actualmente, Bank of America incorpora cada año a más de 800 personas mediante este tipo de programas de formación práctica, según informó la compañía.
La iniciativa forma parte de la estrategia del banco para impulsar una contratación basada cada vez más en las habilidades y la experiencia de los candidatos, en lugar de depender exclusivamente de títulos universitarios.
“Esta es una forma más de hacer lo que podamos para ayudar a crear una fuerza laboral estadounidense capacitada para el futuro”, afirmó Brian Moynihan, presidente y director ejecutivo de Bank of America, en declaraciones difundidas junto al anuncio que citó Fox News.
“Nuestros programas de aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral subrayan nuestro compromiso continuo de ampliar las oportunidades y ayudar a personas con talento a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito”, agregó Moynihan.
Una inversión de 150 millones de dólares
Además de las nuevas contrataciones, Bank of America prevé destinar 150 millones de dólares durante los próximos cinco años a organizaciones que capacitan a trabajadores en habilidades demandadas por el mercado y los conectan con oportunidades profesionales.
La iniciativa amplía las inversiones que el banco ya realiza en este ámbito. En febrero, la propia entidad informó que durante 2025 había invertido casi 40 millones de dólares en programas de desarrollo laboral, en colaboración con más de 100 universidades y centros comunitarios y más de 600 organizaciones sin fines de lucro en Estados Unidos.
De acuerdo con Bank of America, esas inversiones ayudaron a conectar a unas 86.400 personas con empleos con salarios considerados sostenibles y proporcionaron capacitación, educación o preparación profesional a unas 265.000 personas.
Más contrataciones sin título universitario
La entidad sostiene que aproximadamente el 40% de las personas que contrata actualmente no posee una licenciatura universitaria, en línea con una tendencia creciente entre grandes empresas estadounidenses de priorizar las capacidades profesionales frente a los requisitos académicos tradicionales.
El banco ya había anunciado en septiembre de 2025 otro paquete de contrataciones dirigido a trabajadores con perfiles no tradicionales.
En ese momento se comprometió a incorporar 10.000 empleados adicionales con experiencia o antecedentes militares durante cinco años, además de 8.000 nuevos trabajadores procedentes de community colleges durante el mismo periodo. Bank of America explicó entonces que duplicaría sus contrataciones anuales procedentes de esas instituciones, pasando de unas 800 a 1.600.
El Gobierno destaca los programas de aprendizaje
El secretario interino de Trabajo, Keith Sonderling, respaldó la nueva iniciativa del banco.
“Los trabajadores estadounidenses merecen la oportunidad de construir carreras exitosas sin tener que abandonar sus ciudades de origen”, señaló.
Sonderling destacó además la inversión de Bank of America en programas destinados a preparar trabajadores para empleos “altamente cualificados y bien remunerados”, al tiempo que permiten a las compañías cubrir sus necesidades de personal especializado.
¿Qué son los Registered Apprenticeships?
En julio, el Departamento anunció 162 millones de dólares en incentivos para ampliar estos programas en sectores estratégicos, dentro de la meta de la Administración Trump de superar el millón de aprendices activos en Estados Unidos.
La nueva apuesta laboral de Bank of America se produce, además, pocas semanas después de que el banco anunciara una iniciativa de 250.000 millones de dólares para financiar infraestructura crítica estadounidense, incluidos centros de datos, instalaciones de semiconductores, generación eléctrica y proyectos de transporte.
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