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El 43% de los profesionales teme que seguirá trabajando pasados los 67 años por la inflación

Según un informe, seis de cada diez ciudadanos disponen de menos de 500.000 dólares ahorrados para mantener su nivel de vida durante la jubilación.

Trabajadores en Estados Unidos. Imagen de archivo.

(Pxhere)

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Casi la mitad de los ciudadanos (43%) afirmó que necesitarán seguir trabajando más allá de la edad de jubilación debido a la mala situación económica. Entre otros, uno de los aspectos que influye es la inflación, que se situó a finales de 2022 en un 6,5% y que ha provocado un encarecimiento de los precios y del coste de la vida de las personas. También por la constante subida de los tipos de interés, que continuarán incrementándose, tal y como afirmó el presidente de la Reserva Federal (FED), Jerome Powell.

Según un informe realizado por la compañía de seguros e inversiones Voya Financial, dentro de ese 43% al que le urge seguir en su puesto de trabajo por motivaciones económicas, un 48% destacó que tendría que continuar para mantener su nivel de vida. El 46% acusó a la inflación de tener que permanecer en el mercado laboral pasados los 67 años -edad mínima de jubilación con la que recibir los beneficios sociales completos que le corresponde a cada trabajador-.

Las razones económicas por las que los profesionales tienen que seguir trabajando tras la edad de jubilación. Voz Media.

Gráfico

Por otro lado, el informe resaltó que seis de cada diez ciudadanos (60%) afirmaron que disponen de menos de 500.000 dólares ahorrados o en inversiones, lo que les dificultaría continuar con su nivel de vida durante su jubilación o ayudar a sus familiares. Además, un tercio dijo que tenía menos de 100.000 dólares. Efecto de estos datos es que sólo el 22% de todos los ciudadanos confía en que tiene lo necesario para tener una vida cómoda tras su retiro profesional.

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Consecuencias negativas para los más jóvenes

En las proyecciones para el año 2030, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) vaticinó que el porcentaje de trabajadores de 75 años o más podría crecer un 96,5% respecto a 2020. Esto tendría un efecto negativo directo sobre aquellas personas que se incorporan nuevas al mercado laboral, en el caso de que no se creen nuevos puestos de empleo a los que poder optar.

Por otro lado, la BLS prevé que los rangos de edades entre 25 y 54 años y entre 55 y 74 tengan un leve crecimiento (5,6% y 7,7% respectivamente). Por contra, la población activa de entre 16 y 24 años tendría un retroceso de un 7,5%.

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