Disney despedirá a 4.000 trabajadores durante las próximas dos semanas. Bob Iger pidió a los directivos de la compañía, según informó Business Insider, que identificasen a posibles personas de las que se pudiese prescindir antes de que comenzase el mes de abril.
La reducción de plantilla es la primera de los 7.000 empleos que Disney pretende recortar en su esfuerzo por ahorrar cerca de seis millones de dólares, según aseguró Iger en febrero. Las otras 3.000 posiciones restantes, afirmó Insider, provendrán de contratos de empleos vacantes. Es decir, no crearán nuevos puestos de trabajo.
Una acción que, según afirmó el CEO de la compañía del ratón, es completamente necesaria para afrontar la crisis que está viviendo su empresa: "No tomo la decisión a la ligera", aseguró durante la llamada en la que calificó los despidos como un "paso necesario para abordar los desafíos que enfrentamos hoy".
A pesar de que los despidos, según informaron en febrero, serán a nivel mundial, no se sabe como afectarán en los distintos estados. Así, informó The Detroit News, no se conoce la cantidad de despidos que habrá en Florida. Sin embargo, creen que será menor de 50 personas, atendiendo a la siguiente información:
Los registros estatales muestran que Disney no ha presentado ningún aviso de despedido masivo ante el Departamento de Oportunidades Económicas de Florida hasta el lunes. La ley federal requiere que las compañías presenten avisos 60 días antes de los despidos que afectan a 50 o más trabajadores.
Reestructuración de Disney en tres divisiones
Según informó Business Insider, Bob Iger planea reestructurar la compañía en tres divisiones: Entretenimiento, ESPN y Parques, experiencias y productos. Algunos cambios ya se implementaron. Así, Alan Bergman y Dana Walden asumirán el puesto de copresidentes de Entretenimiento, con Bergman como CEO de la división de películas y Walden de la televisión mientras que ambos supervisarán equitativamente las divisiones de negocios y cadenas de transmisión.
La división de Parques, experiencias y productos será una de las que viva más despidos. Sin embargo, el presidente de Disney Parks, Josh D' Amaro, aseguró en correo electrónico interno obtenido por Spectrum News, que los principales parques de atracciones no se verán afectados:
Si bien nuestros equipos han logrado un gran progreso en la contribución al ahorro de costos, estas medidas afectan a todos los segmentos y organizaciones, incluida la nuestra, y son vitales a medida que implementamos operaciones más rentables, coordinadas y optimizadas.
