El periodista James O’Keefe denunció que la empresa Best Buy, de venta productos electrónicos, tiene políticas discriminatorias contra las personas blancas. O’Keefe mostró una convocatoria para un programa de liderazgo que iniciaría en octubre de 2023 en el cual, de acuerdo con el comunicado, los candidatos debían identificarse como negros, latinos, hispanos, asiáticos o isleños del Pacífico. "Estos programas de desarrollo profesional adaptan su plan de estudios y discusiones a las situaciones, experiencias y oportunidades únicas de diversos profesionales", dice el comunicado con el enlace de inscripción.
DISCRIMINATION: A Citizen Journalist has revealed Best Buy is partnering with McKinsey & Company on a Management Training Program.
The program is not open to white applicants. “Candidates must meet the [racial] requirements below”
Any comment @BestBuy? pic.twitter.com/lxfivezCa6
— O’Keefe Media Group (@OKeefeMedia) August 8, 2023
Pero no es la primera vez que la empresa hace una convocatoria para brindar formación académica que excluye a las personas blanca. En julio de 2022, la compañía publicó una campaña similar. “Como parte del compromiso de Best Buy de desarrollar y apoyar a nuestros empleados que se identifican como negros, indígenas o personas de color, nos hemos asociado con McKinsey & Company para ofrecer el programa McKinsey Management Accelerator”, decía el formulario de ese momento.
Además, la compañía detalla en su página que “desde que Best Buy se asoció con McKinsey Accelerator Program en 2020, el programa se ha expandido de un curso para profesionales afroamericanos a brindar cursos personalizados para aquellos que también se identifican como hispanos/latinos o asiáticos”.
La empresa es enfática en su página oficial en que “como parte de nuestro compromiso, también ampliaremos la preparación universitaria y las oportunidades profesionales para estudiantes negros, indígenas y personas de color (BIPOC)”.
