La representación hispana en papeles protagonistas de Hollywood cae a la mitad en tan solo un año

A pesar de ser la segunda comunidad con más presencia en EEUU, un estudio desvela que aún no cuenta con la suficiente visibilidad en la industria cinematográfica, que además tiende a estereotipar a los latinos.

Hollywood ignora a la comunidad hispana. O al menos esa es la sensación que tienen los latinos a la luz de lo desvelado en el estudio realizado por la Universidad del Sur de California sobre la representación hispana que hay en la industria cinematográfica. El informe desvela que, en los últimos 16 años, Hollywood cuenta con muy poca presencia latina en sus proyectos, ya sean cinematográficos o televisivos. Es más, en ningún caso supera el 11% y lo que es más grave, cae a la mitad en tan sólo un año. De esta forma, en 2021 contaba con un 10,5% mientras que en 2022 disminuyó a un 5,8%.

El estudio se realizó analizando los 1.600 largometrajes más taquilleros que se estrenaron entre 2007 y 2022 y los resultados preocuparon a los latinos ya no sólo por la baja representación, sino especialmente por la escasa presencia hispana en el caso de los papeles protagonistas. Así, en los 16 años analizados, sólo 75 largometrajes contaban con actores hispanos o latinos en papeles principales, ya sea como protagonista de la cinta o como coprotagonista. De este porcentaje, cinco de los intérpretes hispanos o latinos tenía 45 años o más. Y, lo más preocupante, tres de esos cinco papeles los había interpretado una misma persona: Jennifer López.

¿Invisibiliza Hollywood a los latinos?

Peores son los datos si se habla de las productoras. Desvela el estudio que no hay un sólo año en el que todas las grandes productoras estrenaran al menos una película con un protagonista o coprotagonista de origen hispano o latino.

"Esto es un duro golpe para esta comunidad, ya que los latinos representan el 49% de la población total de Los Ángeles, la capital mundial del entretenimiento", se puede leer en el informe. Una prueba más que, asegura la autora principal del estudio, Ariana Case, demuestra la poca visibilidad que tienen los latinos en Hollywood:

Existe una falta clara y persistente de historias que se centren en los actores hispanos/latinos y la experiencia hispano/latina. A pesar de la profusión de talento de esta comunidad, existe una clara renuencia por parte de la industria del entretenimiento a desarrollar y distribuir estas historias.

Tampoco mejoran las cifras si se habla de representación tras las cámaras. Según desveló el informe, las productoras no tienden a confiar en cineastas hispanos para dirigir sus largometrajes. De hecho, únicamente un 4,6% de los directores de las 1.600 películas analizadas pertenece a la comunidad latina. Esto se traduce en que, en 16 años, sólo 47 directores de origen hispano estuvieron tras las cámaras de grandes apuestas cinematográficas. Y de estos 47, sólo cinco eran mujeres hispanas.

Hollywood estereotipa a la comunidad hispana

También preocupa la visión que presenta Hollywood sobre la comunidad hispana. El estudio desvela que casi siempre que aparece un personaje hispano en el cine o la televisión está asociado a la delincuencia (57,8%). De este porcentaje, el 46,2% está vinculado a crímenes violentos. Otros estereotipos con los que generalmente la industria cinematográfica representa a los latinos son la inmigración ilegal (24.4%), a contar con pocos ingresos (24%) o a ser sexualizados (31,1%).

Este descubrimiento llevó a la actriz latina America Ferrera (Barbie, Superstore) a manifestar su preocupación ya no sólo por la baja visibilidad de los hispanos, sino también los constantes estereotipos que aplica la industria a esta comunidad. Una realidad que, aseguró la intérprete en un Almuerzo de Mujeres organizado por la Academia en declaraciones recogidas por Breitbart, la ha dejado "devastada":

Según los números, la narrativa dominante que nuestra industria pone en el mundo es que los latinos o no existen o son inmigrantes criminales pobres. (...) Personalmente, estoy devastada una vez más. (...) Debemos ser firmes en nuestro compromiso de cuidar de todas nosotras, de exigir oportunidades, acceso, igualdad salarial, inversión y posibilidades para todas las mujeres.