El Departamento de Salud publica una nueva guía en la que impone a sus empleados el uso de 'pronombres preferidos'
El texto llamado "Identidad de Género y No Discriminación" exige a los trabajadores dirigirse a sus compañeros basándose en su identidad de género autoproclamada.
(Governor Tom Wolf/ Flickr)
El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) publicó una nueva guía llamada "Identidad de Género y No Discriminación". Esta impone a los empleados del organismo dirigirse a sus compañeros basándose en su identidad autoproclamada ('pronombres preferidos'). Un correo electrónico enviado a los trabajadores y reseñado por CNA señaló:
En un video adjunto al correo electrónico enviado a los trabajadores, Andrea Palm -subsecretaria del HHS- aseguró que la nueva política permite que los trabajadores puedan "presentarse todos los días como ellos mismos":
Los trabajadores pueden usar ropa y baños de su género autoproclamado
La subsecretaria de Salud del HHS, Rachel Levine, aseguró que la finalidad de la guía es que con su aplicación "todos los empleados del HHS, incluidos los empleados transgénero y no binarios, tengan la misma protección en el lugar de trabajo".
La nueva política del departamento también incluye la permisividad de que los empleados puedan asistir al trabajo con vestimenta que coincida con su género autoproclamado. También podrán usar los baños que consideren referente a su identidad (incluso si no es el de su sexo biológico).
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