Los efectivos del Departamento de Policía de Los Ángeles no alcanzan los 9.000 agentes en estos momentos. Se trata de números que no se registraban en la ciudad desde hace 30 años y que irán a peor, puesto que la Academia apenas cuenta con 29 reclutas. El sindicato policial mayoritario acusa a la retórica antipolicial de las autoridades y a las precarias condiciones económicas de provocar un éxodo de los agentes, así como de desincentivar a posibles nuevas incorporaciones.
LAPD staffing drops to crisis levels below 9,000 officers. We haven’t seen police staffing this low in 30 years. With academy classes graduating at less than 50% it only stands to get worse.
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— Los Angeles Police Protective League (@LAPPL) August 10, 2023
8.967 policías frente a los 9.500 necesarios
En estos momentos, L.A. cuenta con 8.967 agentes de policía. Muy lejos de los 9.300 aprobados por el presupuesto de la urbe y mucho más lejos aún de los 9.500 que la alcaldesa Karen Bass quiere alcanzar. Entre septiembre de 2020, cuando se alcanzaron los 9.878 oficiales, y junio del 23 casi 1.000 el cuerpo ha perdido casi 1.000 agentes.
One thousand fewer officers, hundreds more slated to retire or go to other agencies. The staffing crisis is real, and it is dangerous.
Fewer police officers mean less community policing, less intervention and prevention programs, and more guns on our streets. pic.twitter.com/OA3P3Fatyl
— Los Angeles Police Protective League (@LAPPL) June 26, 2023
Tom Saggau, portavoz de Los Angeles Protective League, el sindicato mayoritario en la ciudad, señaló a Fox News que los motivos no son únicamente económicos, sino que la retórica antipolicial tiene mucho peso en el éxodo policial. "Los Ángeles cuesta mucho para permitirse una casa, pagar el alquiler, los tiempos de desplazamiento; pero también, parte de la retórica antipolicial te desgasta", explicó Saggau, que añadió que quienes abandonan el Departamento "Se marchan para trabajar en otra agencia o simplemente para abandonar la profesión por completo".
Negociaciones con la Alcaldesa
La escasez de personal explota en un momento en que los homicidios y robos con violencia se han disparado en la ciudad. Los agentes denuncian que la situación les impide poder responder adecuadamente a estos desafíos y garantizar la seguridad de los ciudadanos porque se está reasignando oficiales para poder atender al 911 y a patrullar las calles.
Tenemos dificultades porque estamos retirando agentes de misiones especializadas en bandas, de zonas de alta criminalidad y de operaciones antidroga, porque hay que llenar las patrullas para poder responder a esas llamadas al 911, así que esta falta de agentes tiene un efecto de goteo, y es un impacto en toda la ciudad. Lo que ocurre es que las víctimas de delitos y los negocios en los que se ha entrado a robar y cosas por el estilo tardan mucho más en buscar justicia.
Bass negoció con el LAPL un aumento salarial del 11% y un 3% de incremento del salario base anual, además de la aplicación de bonus por contratación para tratar de aumentar el número de reclutas. El acuerdo se selló la semana pasada.
