Latondra Newton, la jefa de diversidad de Walt Disney Company desde 2017, abandona el gigante del entretenimiento. Un comunicado interno de principios de esta semana al que tuvo acceso Variety informaba de la dimisión de la ejecutiva.
Enviado por Sonia Coleman, directora de Recursos Humanos de la compañía, el memorándum dirigido a los trabajadores aseguraba que Newton dimitía de Walt Disney Company para "dedicarse a otros proyectos":
A todo nuestro equipo de DEI y RRHH,
Les escribo para compartir la noticia de que Latondra Newton decidió dejar The Walt Disney Company para dedicarse a otros proyectos.
Desde que se unió a la compañía en 2017, Latondra lideró las iniciativas estratégicas de diversidad, equidad e inclusión de la compañía, incluida la asociación con las partes interesadas en toda la empresa para amplificar las historias del mundo por personas de todo el mundo. Se dedicó a garantizar que cada persona se vea a sí misma y a sus experiencias vitales representadas de una manera significativa y auténtica.
Sé que todos ustedes se unen a mí en el agradecimiento a Latondra por sus muchas contribuciones, incluyendo el impacto duradero que tuvo en nuestros empleados y nuestra cultura. Trabajando junto a todos vosotros y a tantos otros, inspiró a innumerables miembros del reparto y empleados para lograr un cambio duradero y ayudar a crear un mundo en el que todos podamos sentirnos seguros y al que todos pertenezcamos.
Los subordinados directos de Latondra dependerán interinamente de Julie Merges hasta que se designe un nuevo responsable de DEI. Quiero dar las gracias a Julie por dirigir este equipo junto con su organización de Adquisición de Talentos. Además, Shelby Curry y el equipo de Comunicaciones Internas de DEI continuarán reportando a Carrie Brown en su rol de líder de comunicaciones internas y compromiso para la compañía.
Gracias a todos por sus continuas contribuciones a nuestros esfuerzos DEI. Sé que podemos contar con ustedes para seguir adelante con este importante trabajo durante esta transición de liderazgo.
Latondra Newton, artífice de varias de las políticas woke adoptadas por Disney
Como directora de diversidad, Newton se ocupó de supervisar algunas de las políticas de diversidad e inclusión que adoptó Disney en los últimos años. La compañía, en su web, asegura que desempeñó su labor "ayudando a Disney y a sus empleados de todo el mundo a contar historias que entretengan, iluminen e inspiren". No sólo eso, también se preocupó de que todas las personas se sintiesen apoyadas y representadas:
La Sra. Newton colabora con varios segmentos de negocio y líderes de toda la empresa para consolidar el compromiso de Disney de producir entretenimiento que refleje una audiencia global y mantenga un lugar de trabajo acogedor e inclusivo para todos.
Uno de sus trabajos más señalados lo realizó junto a Bob Iger y Bob Chapek tras la muerte de George Floyd. Los tres publicaron un memorando en mayo de 2020 titulado Resolve in the Time of Unrest en el que aseguraron lo siguiente:
Estamos decididos a utilizar nuestra compasión, nuestras ideas creativas y nuestro sentido colectivo de la humanidad para garantizar que estamos fomentando una cultura que reconoce los sentimientos y el dolor de nuestra gente. También somos conscientes de que ahora más que nunca es el momento de reforzar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en todas partes.
Tras esto, Disney comenzó a implementar políticas woke y a introducir personajes LGBT en sus productos audiovisuales. Iniciativas que no están funcionando tan bien como esperaba el gigante del entretenimiento. De hecho provocaron, por ejemplo, que Elemental, la nueva película de Pixar, se convierta en el peor estreno de la historia de la compañía.
