Fuerzas Armadas: la Administración Biden se opone a los ascensos militares por méritos, sin cuotas de diversidad
Los presupuestos para Defensa de la Cámara de Representantes buscan prohibir la discriminación positiva promovida por las políticas de equidad impuestas por los demócratas.
(Contando Estrelas-Flickr)
La Administración Biden envió sus objeciones al proyecto de ley de Autorización de la Defensa Nacional para el año fiscal 2024 (NDAA FY24). La Casa Blanca se opone a que los ascensos y promociones de militares se hagan únicamente por méritos. Es decir, sin tener en cuanta las cuotas raciales, de género o equidad impuestas por Biden a su llegada a la Presidencia.
El documento de la Comisión de Servicios Armados de la Cámara de los Representantes, detalla los presupuestos para las Fuerzas Armadas y la política de Defensa. En varios de sus apartados (364, 523, 566, 595, 596, 598, 904, y 1046), la NDAA para 2024 propone baremos "basados en datos y pruebas" para diseñar las Fuerzas Armadas y escoger a sus integrantes.
De acuerdo con la Oficina Ejecutiva del Presidente, estas secciones de la NDAA vienen a socavar los intentos de la Administración por hacer de las Fuerzas Armadas una organización diversa y resiliente. Los parámetros de diversidad en las Fuerzas Armadas fueron estipulados en la política de Diversidad, Igualdad, Inclusión y Acceso (DEIA) de la Casa Blanca, que Biden impuso en 2021 para todas las agencias federales. La propuesta de la Comisión, controlada por republicanos, pide también acabar con el puesto de jefe de Diversidad en el Departamento de Defensa (DoD). El puesto fue especialmente polémico cuando el DoD tuvo que cesar a su responsable de Diversidad en marzo después de casos de racismo antiblanco.
El wokismo, "cáncer" de las Fuerzas Armadas
El representante republicano por Indiana, Jim Banks, con asiento en la Comisión de Servicios Armados aseguró en declaraciones al New York Post que "la oposición de la Casa Blanca a mis enmiendas es una insignia de honor".
"El wokismo es un cáncer que destruirá nuestras Fuerzas Armadas desde dentro si no lo detenemos", añadió Banks. El representante asegura sin embargo que sus aportaciones a la NDAA no son totalmente incompatibles con la DEIA de Biden. Incentivan a que las promociones y contrataciones se hagan "en función de los méritos, con el fin de ascender a aquellas personas que muestren el talento y las capacidades necesarias para promover la seguridad nacional de Estados Unidos".
Chip Roy, otro defensor de las secciones conflictivas de la NDAA, asegura a su vez que las enmiendas tiene por objetivo hacer de las Fuerzas Armadas un organismo eficaz y letal. "Lo que intentamos hacer es pasar a una visión del mundo daltónica y neutral con respecto a la raza", aseguró Roy en una declaración a los medios.
La NDAA se debatirá este jueves en la Cámara. Además de las políticas de discriminación positiva, aborda asuntos graves como los problemas de reclutamiento, la moral de las tropas y la guerra de Ucrania.
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