El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) publicó una nueva guía llamada "Identidad de Género y No Discriminación". Esta impone a los empleados del organismo dirigirse a sus compañeros basándose en su identidad autoproclamada ('pronombres preferidos'). Un correo electrónico enviado a los trabajadores y reseñado por CNA señaló:
Todos los empleados deben ser dirigidos [por] los nombres y pronombres que usan para describirse a sí mismos..
HHS today imposed a transgender pronoun mandate on its employees who will now be forced to deny biological realities with their own words or face firing. Those with faith objections should immediately request religious accommodation and prepare to fight for your rights. pic.twitter.com/VW696MnE3y
— Roger Severino (@RogerSeverino_) October 11, 2023
En un video adjunto al correo electrónico enviado a los trabajadores, Andrea Palm -subsecretaria del HHS- aseguró que la nueva política permite que los trabajadores puedan "presentarse todos los días como ellos mismos":
Quiero decirles claramente a cada uno de ustedes: quiénes son y quiénes saben que son es válido (..) Queremos que seas tú mismo todos los días, independientemente de tu identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, religión o condición de discapacidad.
Los trabajadores pueden usar ropa y baños de su género autoproclamado
La subsecretaria de Salud del HHS, Rachel Levine, aseguró que la finalidad de la guía es que con su aplicación "todos los empleados del HHS, incluidos los empleados transgénero y no binarios, tengan la misma protección en el lugar de trabajo".
La nueva política del departamento también incluye la permisividad de que los empleados puedan asistir al trabajo con vestimenta que coincida con su género autoproclamado. También podrán usar los baños que consideren referente a su identidad (incluso si no es el de su sexo biológico).
