Disney continúa intentando lavar su imagen. Si hace unos días contrataba a Remi Yamamoto para ocuparse de los "mensajes orientados a problemas", ahora la compañía ofrece un puesto de trabajo de relaciones públicas por $330.000 para manejar su gestionar sus problemas internos.
En concreto, desveló Breitbart, el gigante del entretenimiento busca un vicepresidente de asuntos públicos cuya función principal será la de dirigir un "equipo de comunicaciones para ayudar a los altos ejecutivos a prepararse para eventos mediáticos" y "entrevistas". El salario base será de $337.920 dólares.
Este nuevo puesto puede deberse a la polémica que estalló cuando Bob Iger, CEO de Walt Disney Company, criticó tanto a los guionistas como a los actores por ponerse en huelga. Según declaró Iger durante una entrevista con NBC el pasado mes de julio, era "el peor momento del mundo" para realizar el parón y sus exigencias "no estaban siendo realistas":
Hay un nivel de expectativa que tienen que simplemente no es realista y se está sumando a un conjunto de desafíos que este negocio ya enfrenta que es francamente muy disruptivo y peligroso.
Los problemas de Disney
No es el único problema al que se enfrenta Disney. Sus acciones descendieron en picada y se situaron en el nivel más bajo de sus últimos nueve años. Además, la televisión tampoco les va tan bien como esperaban y hay rumores que apuntan a que Iger podría estar pensando en vender ABC, Freeform, FX y Disney Channel. Junto con esto, las suscripciones en Disney Plus también sufrieron una gran caída y en el terreno cinematográfico las cosas no les van mucho mejor y sus últimos estrenos le hicieron perder a la compañía hasta 1.000 millones de dólares.
Esto unido a las polémicas que tienen por apoyar al lobby LGBT. Florida y el gobernador Ron DeSantis le declararon la guerra a Walt Disney Company y desde entonces sus privilegios se vieron reducidos. Además, la nueva junta encargada de supervisar Walt Disney World eliminó los programas de diversidad y equidad.
Todas estas razones podrían ser las que han llevado a la compañía a buscar este puesto de trabajo. Sin embargo, Walt Disney Studios pronto desmintió esta teoría. En declaraciones a The Intercept un portavoz de Disney, que no quiso identificarse, aseguró que son parte de "un movimiento interno":
Este rol es una posición estándar de asuntos públicos con nuestro segmento de negocios de Parques, Experiencias y Productos de Disney que ha existido durante más de 15 años. No es nuevo y la apertura es el resultado de un movimiento interno.
Otros puestos para "mejorar su reputación"
No es el único trabajo que Walt Disney Company ofrece. Según averiguó The Intercept, la compañía del entretenimiento también busca un ejecutivo de comunicaciones que tenga como misión "mejorar y proteger la reputación". Para ello, deberá "administrar la investigación de la reputación" y diseñar un "calendario de campaña reputacional". Junto con esto, también deberá ocuparse de "retener /motivar a los empleados" creando "planes estratégicos de compromiso ejecutivo destinados a impulsar la narrativa comercial".
El gigante ofreció un último puesto de trabajo. Según descubrió el medio, Walt Disney Company está buscando un especialista senior en comunicaciones y compromiso de los empleados. En este caso, su labor será la siguiente:
Entrevistará a los empleados, desarrollará campañas promocionales y asesorará sobre los mejores medios de comunicación para llegar a los empleados. Además, desarrollará un libro de jugadas de respuesta a las comunicaciones internas de crisis.
Nuevos puestos que podrían servir de forma interna a la hora de comunicar otra posible oleada de despidos, como parte del plan de Disney de para solucionar la enorme crisis que está padeciendo durante este último año.
