La crisis de Hollywood pronto podría empeorar. La inteligencia artificial, uno de los principales motivos de queja que presentaron tanto actores como guionistas, ha vuelto ser motivo de discusión entre los grandes estudios y aquellos que están en huelga. Todo sucedió cuando comenzaron a aparecer varios anuncios de empleo de compañías como Netflix, Disney o Sony. Ellas ofertaron grandes contratos a especialistas en IA y eso desató la polémica.
La primera en hacerlo fue Netflix. Días después de que los actores iniciaran su parón, la plataforma en streaming publicó una oferta de trabajo. Buscaba un Product Manager para una plataforma de Machine Learning. El puesto se desarrollaría de forma presencial en California y estaría remunerado con hasta 900.000 dólares anuales.
La reacción del Sindicato de Actores (SAG-AFTRA) no tardó en llegar. El cómico y actor estadounidense Rob Delaney mostraba su enfado ya que, aseguró The Intercept, un salario como ese serviría para pagar a más de una treintena de actores:
Así que 900.000 dólares al año por un soldado en su ejército de IA cuando esa cantidad de ganancias podría calificar a treinta y cinco actores y sus familias para el seguro de salud SAG-AFTRA es simplemente macabro. Habiendo sido pobre y rico en este negocio, puedo asegurar que hay dinero suficiente para todos, sólo se trata de prioridades.
Las declaraciones no surtieron efecto. Netflix mantuvo la oferta y Disney también decidió emplear la misma estrategia. The Hollywood Reporter informó de que la empresa del ratón también había publicado generosas ofertas de empleo. La gran mayoría pertenecían al equipo de "Imagineering", las personas encargadas de diseñar las atracciones de Disneyland o Walt Disney World. Una de ellas prometía un salario base de hasta 180.000 dólares al año.
El perfil, que pasaría a formar parte del equipo de I&D Imagineer, tenía que ser experto en inteligencia artificial generativa y se requería que tuviese la "ambición de empujar los límites de lo que las herramientas de IA pueden crear y comprender y diferenciar entre la voz de los datos y la voz de un diseñador, escritor o artista". El empleado, además, trabajaría con "estudios, universidades, organizaciones y desarrolladores de terceros para evaluar, adoptar e integrar la última IA generativa".
Los estudios de Hollywood ofrecen entre 160.000 y 300.000 dólares a expertos en IA
El gigante del entretenimiento también publicó otra oferta, esta vez para un trabajo que directamente se desarrollaría para las televisiones y plataformas de la compañía. En esta ocasión, ofreció un puesto como ingeniero de aprendizaje automático en la división Disney Streaming Advanced Research. Un empleo en el que el trabajador ejercería como "responsable de crear soluciones habilitadas para IA para Disney+, Star+ y ESPN+". En concreto, desarrollaría su actividad para crear "esfuerzos avanzados de personalización que involucran avatares digitales".
No son las únicas, varias plataformas dedicadas a la búsqueda de empleo comenzaron a recibir ofertas de empresas como Amazon, Sony, Apple e incluso Warner Bros. habían publicado varias ofertas laborales cuyos salarios oscilaban entre los 160.000 y los 300.000 dólares anuales.
Todas ellas se justificaron asegurando que simplemente era una inversión tecnológica, al igual que muchas otras compañías de otros sectores habían realizado. Sin embargo, para actores y guionistas significa mucho más ya que siguen sin regular el uso de la IA en las producciones de Hollywood y ellos ven esta tecnología más como una amenaza que como una herramienta.
