ANÁLISIS
Arranca el boicot nacional contra McDonald's: el nuevo alarde de intolerancia de los militantes DEI
Una organización de activistas progresistas busca boicotear con un "apagón económico" al gigante de la comida rápida por haber reducido sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Logo de McDonald's-Imagen de Archivo
Un boicot nacional contra McDonald´s empieza este martes organizado por los militantes de The People´s Union USA. Este grupo dice ser apolítico y abogar por la "resistencia económica" como medio para que las empresas "rindan cuentas" y se haga "justicia para la clase trabajadora".
Como parte de su iniciativa "Gira del Apagón Económico", comenzada a principios de año, la organización, dirigida por el activista John Schwarz, invita a los estadounidenses a no consumir en la cadena de restaurantes entre el 24 y el 30 de junio.
The People´s Union USA afirma que entre los motivos para el boicot contra McDonald´s se encuentran el bajo salario de sus empleados, la evasión fiscal, y el abandono de sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
"Se trata de algo más que hamburguesas y patatas fritas, se trata de poder. Cuando nos unimos y golpeamos a las empresas en sus carteras, nos escuchan... Esta semana, vamos a adoptar una postura. No a McDonald's. Sin concesiones", afirmó The People's Union en un post de Instagram en el que anunciaba la acción.
McDonald's fue una de las empresas que en enero, tras la llegada de Donald Trump a la Casa Blanca, redujo sus iniciativas DEI, dejando de establecer objetivos para aumentar la diversidad en la alta dirección y poniendo fin a un programa que fomentaba la diversidad entre sus proveedores.
Según Fox Business, un ejecutivo de McDonald's recientemente sugirió que los cambios en las políticas DEI de la empresa eran en gran medida cosméticos, y que la empresa seguía manteniendo sus programas básicos, incluidos los grupos de afinidad corporativos para empleados y la información pública de los datos demográficos de la empresa.
Un historial de boicot
The People´s Union USA empezó los "apagones económicos" en febrero motivados por la supresión de las políticas DEI en algunas corporaciones.
La organización recientemente ha realizado "apagones económicos" contra empresas como Walmart, Target, Nestlé y General Mills. En cuanto a Target, quien también suprimió sus políticas DEI a principios de año, Schwarz dijo que debería ser objeto de un "boicot permanente" para sentir "todo el poder del pueblo".
"La idea de que hay que abandonar las iniciativas de DEI es retrógrada, regresiva y peligrosa. Todos los estadounidenses merecen una oportunidad justa de éxito, y eso incluye a todas las razas, todos los orígenes y todos los sistemas de creencias. Punto", afirma The People's Union en su página web.
El fin de las políticas DEI bajo el mandato de Donald Trump
En su primer día firmó una orden ejecutiva para el desmantelamiento total de estos programas, calificándolos de “radicales” y “discriminatorios”.
Como consecuencia, las medidas de Trump han tenido efectos positivos en muchas empresas que han decidido reducir o cancelar la discriminación positiva dentro de sus organizaciones.
Asimismo, ha habido un despertar del sentido común en la sociedad civil que ya no está dispuesta a consumir una propaganda abanderada por la militancia radical progresista.
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