LinkedIn ahora permite a los reclutadores filtrar candidatos por raza e identidad de género
Según la red social su objetivo es garantizar que todos sus miembros tengan el mismo acceso a oportunidades.
(Wikimedia Commons).
LinkedIn, la red social orientada al uso empresarial, permitirá a los reclutadores de personal filtrar a los candidatos de acuerdo a sus características demográficas con la intención de “fomentar la diversidad en la contratación”.
La plataforma de negocios y empleos actualizó su política corporativa y ahora permite que sus usuarios editen su información personal y coloquen en sus perfiles detalles como su raza, sexo, identidad de género y orientación sexual. Asimismo, LinkedIn habilitará la opción para aquellas empresas que buscan contratar a nuevos trabajadores de utilizar la información demográfica para encontrar al empleado idóneo.
"Nuestro objetivo es crear oportunidades económicas para todos los miembros de la fuerza laboral mundial, y estamos trabajando duro para garantizar que todos los miembros tengan el mismo acceso a estas oportunidades. Una forma de asegurarnos de que las personas tienen igualdad de acceso es comprender el género, la raza, el origen étnico y otra información demográfica importante de nuestros miembros y luego medir si a todos se les están brindando oportunidades de manera equitativa en nuestra plataforma", indica el portal web.
Con esta actualización, la red social puede usar los datos personales demográficos de los usuarios que buscan empleo para que los reclutadores de personal puedan basarse en función del sexo, la raza o la orientación sexual, en vez de basarse en baremos básicos como la trayectoria profesional o los méritos de los candidatos. LinkedIn argumentó que estas nuevas funciones facilitan a los reclutadores a encontrar "un grupo más diverso de candidatos calificados".
La plataforma también explicó que esta actualización servirá para obtener información adicional para estadísticas y detalles como el rango salarial de determinado sector, tendencias profesionales, entre otros datos que ayudarán con el desarrollo de la plataforma.
De acuerdo a la información publicada en su portal web, el cambio será beneficioso para la personalización del contenido según la edad, el género y los otros detalles demográficos. Sin embargo, la plataforma asegura que mostrará estos datos en el perfil ni se revelarán a terceros sin el consentimiento del usuario.
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