Varios departamentos federales rescinden sus contratos con LinkedIn por sus normas DEI
La red social para empleo y mundo laboral dispone de varias herramientas que permiten a reclutadores sesgar y filtrar de acuerdo con las normas DEI.
Un dispositivo móvil con LinkedIn
Tres departamentos del Gobierno federal han decidido poner fin a sus contratos con LinkedIn, la mayor red social dedicado al mundo laboral. De acuerdo con portavoces del Gobierno, la decisión se debe a que la red social mantiene políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Según adelantó esta semana Fox, el Departamento del Interior, el del Tesoro y el de Asuntos de Veteranos mantenían varias contratos con LinkedIn hasta ahora. Un portavoz del Departamento del Interior ha tildado dichos acuerdos de "derrochadores, woke y francamente ridículos" a la hora de confirmar la rescisión de los contratos.
La misma fuente cifró en un millón de dólares la cuantía del contrato de, al menos su departamento, con LinkedIn. En total, entre todos los departamentos, la suma asciende a alrededor de 4,5 millones de dólares. La rescisión de los contratos responde a la orden ejecutiva de Donald Trump en condena a las políticas DEI.
Por su parte, la red social niega que se hayan cancelado acuerdos o contratos por un desencuentro en el cumplimiento de políticas DEI.
"Cada contribuyente estadounidense debería estar enojado porque la Administración Biden desperdició tanto dinero en contratos como estos. Bajo el liderazgo del presidente Trump, hemos estado peinando cientos de miles de contratos solo aquí en el Departamento y estamos cancelando contratos despilfarradores, despiertos y francamente ridículos que no se alinean con la voluntad del pueblo estadounidense. Este contrato está siendo rescindido mientras hablamos", dijo un portavoz del Departamento del Interior en una declaración a Fox News Digital.
Asesoría DEI de LinkedIn
LinkedIn dispone de una serie de herramientas que sirven de asesoría para empresas para mejorar sus calificaciones en políticas DEI. Por ejemplo, el sistema de contratación de la red social dispone de un mecanismo que alerta a los responsables de recursos humanos cuando hay un desequilibrio de género en sus búsquedas de candidatos.
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