Un video grabado en secreto por O'Keefe Media Group sacude a Walt Disney Company, debido a las confesiones de discriminación contra hombres blancos dentro de la corporación. Michael Giordano, vicepresidente senior de Disney, fue grabado exponiendo prácticas internas que discriminan a las personas en función de su raza y género.

Giordano afirmó durante el video que sus colegas del departamento de recursos humanos le revelaron que Disney no está considerando a hombres blancos para ciertos puestos clave. "No están considerando a ningún hombre blanco para el trabajo", mencionó Giordano en la grabación realizada por un periodista encubierto de O'Keefe Media Group.

Además, el vicepresidente senior señaló que ser un hombre blanco ha limitado su capacidad de avanzar dentro de la empresa. "En lo que respecta a Disney, soy un hombre blanco y no es a quien buscan promover en este momento", expresó Giordano.

Giordano también mencionó un incidente específico donde una persona birracial fue pasada por alto para un ascenso debido a que no cumplía con ciertos estándares afroamericanos deseados por los ejecutivos creativos de la compañía.

El video reveló además que Disney emplea "palabras clave y términos de moda" para describir a los candidatos que están buscando, aparentemente como una estrategia para evitar demandas legales relacionadas con sus prácticas de contratación.

Según O'Keefe Media Group, Disney otorga incentivos a los ejecutivos basados en si reclutaron suficientes empleados de entornos no blancos, lo que añade otra capa de controversia a las acusaciones de discriminación.

Estas acusaciones contra Disney surgen en un contexto más amplio de empresas enfrentando críticas similares. Recientemente, el fiscal general de Missouri anunció una demanda contra IBM por presunta discriminación contra blancos, asiáticos y hombres en sus políticas de contratación. Además, otras empresas como NASCAR y Oracle han sido acusadas de prácticas discriminatorias en sus programas de pasantías y becas.

Antecedentes y críticas previas

No es la primera vez que Disney enfrenta acusaciones de discriminación racial. En 2020 se filtró un documento interno que detallaba los estándares utilizados por Walt Disney Co. durante el proceso de selección y promoción de personal, que muestran cómo Disney estaría imponiéndole a su personal que cumpla con criterios específicos centrados en la inclusión forzada de empleados de "grupos subrepresentados".

Elon Musk ofreció apoyo legal a empleados discriminados de Disney

A principios de este año, Elon Musk, el conocido inversionista multimillonario, criticó públicamente los parámetros de contratación de Disney y anunció su disposición a cubrir los gastos legales de empleados de Disney que consideren haber sido discriminados por la empresa o por sus subsidiarias, como ABC, ESPN y Marvel, entre otras.