Los legisladores de Iowa aprueban un proyecto de ley para prohibir las oficinas DEI en las universidades públicas

Los legisladores republicanos de Iowa presentaron un proyecto de ley con la intención de prohibir las oficinas DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en las universidades públicas. De esta forma, el Expediente Senatorial 2435 impediría a los centros educativos superiores gobernados por la Junta de Regentes a financiar oficinas de DEI a no ser que estuviesen motivados por las leyes federales o estatales o los estándares de acreditación.

Una vez aprobado, el proyecto de ley entrará en vigor el próximo 1 de julio de 2025 y tendrán que cumplir con este reglamento la Universidad Estatal de Iowa, la Universidad de Iowa y la Universidad del Norte de Iowa.

Esta normativa no es algo nuevo. Según recuerda Le Courier, los legisladores republicanos llevan ya un tiempo mostrándose en contra de la que las universidades públicas instaurasen oficinas DEI en ellas ya que, argumentaron, es una política que favorece "cualquier esfuerzo para promover un trato diferenciado o proporcionar beneficios especiales a las personas por motivos de raza, color u origen étnico". Además, estas oficinas, explicaron los legisladores republicanos, "representan una ideología política de izquierda y aumentan los costos administrativos innecesarios".

El proyecto de ley de Iowa lleva desde principios de año intentando salir adelante.

El borrador lleva desde principios de año intentando salir adelante. La Cámara de Iowa lo aprobó a principios de año pero el Senado no lo aceptó. Tras esto, el borrador comenzó a pasar entre la Cámara y el Senado hasta que logró aprobarse este viernes. En parte, explicó el representante de Panora Carter Nordman debido a que habían introducido nuevas modificaciones basadas en las recomendaciones de los regentes:

Una vez aprobada la ley, las universidades públicas no podrán contratar ni asignar a ningún trabajador para que realice tareas de DEI ni tampoco podrán dar trato preferencial a una persona justificándose en las políticas DEI. La normativa, sin embargo, no podrá aplicarse a grupos de estudiantes, instrucción de cursos académicos, oradores o trabajos de investigación y creativos realizados por estudiantes, personal o profesores.