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Meta anuncia 10.000 nuevos despidos

Zuckerberg justifica que los recortes son necesarios para mejorar los resultados financieros mientras anuncia nuevas inversiones en IA.

Mark Zuckergerg, durante una presentación.

(Facebook)

Publicado por
Israel Duro

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunció un nuevo recorte de 10.000 empleos en la tecnológica. Además, la compañía anunció que dejará sin cubrir otras 5.000 vacantes que ofrecía en estos momentos. El objetivo de estos nuevos recortes es mejorar los resultados financieros "en un entorno difícil" a la par que anunciaba nuevas inversiones en IA para asegurar el futuro a largo plazo de la empresa. A finales del pasado año la matriz de Facebook o Instagram ya prescindió de 11.000 trabajadores.

En un mail enviado a los empleados de la tecnológica, que luego subió a su perfil de Facebook, Zuckerberg explicaba los planes de la compañía, que pasan por los recortes.

En los próximos meses, los responsables de las organizaciones anunciarán planes de reestructuración centrados en la reducción de nuestras organizaciones, la cancelación de los proyectos menos prioritarios y la reducción de las tasas de contratación. Con menos contrataciones, he tomado la difícil decisión de reducir aún más el tamaño de nuestro equipo de contratación. (..). Esperamos anunciar reestructuraciones y despidos en nuestros grupos tecnológicos a finales de abril, y después en nuestros grupos empresariales a finales de mayo. En un número reducido de casos, es posible que estos cambios se prolonguen hasta finales de año. Nuestros plazos para los equipos internacionales también serán diferentes, y los responsables locales nos darán más detalles al respecto. En conjunto, esperamos reducir el tamaño de nuestros equipos en unas 10.000 personas y cerrar unas 5.000 vacantes adicionales que aún no hemos contratado.

"Año de la Eficiencia"

Zuckerberg indicó que los objetivos principales de lo que ha llamado el "Año de Eficiencia" de Meta son "convertirnos en una empresa tecnológica mejor y mejorar nuestros resultados financieros en un entorno difícil, de modo que podamos ejecutar nuestra visión a largo plazo". Por ello, los despidos ayudarán a reducir la burocracia interna y los filtros entre la directiva y los trabajadores, que provoca que, en muchas ocasiones, la información llegue demasiado pulida y alejada de lo señalado originalmente.

Pensando en el largo plazo, el CEO anunció que invertirá "en en herramientas que nos harán más eficaces durante muchos años, no solo este año, ya sea creando herramientas de IA para ayudar a los ingenieros a escribir mejor código más rápido, permitiéndonos automatizar cargas de trabajo a lo largo del tiempo o identificando procesos obsoletos que podemos eliminar gradualmente".

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