Paula Scanlan, excompañera de Lia Thomas (nadador trans), se pronunció en contra de las autoridades de la Universidad de Pensilvania (UPenn) y denunció la intimidación y discriminación a la que son sometidos los deportistas y estudiantes que no están de acuerdo con las políticas de género del centro de estudios.
El caso se remonta a 2021, cuando el estudiante y nadador de UPenn, Will Thomas (ahora Lia Thomas) cambió del conjunto de natación masculino al femenino para competir contra mujeres como parte de su transición de género (que empezó en 2019).
Scanlan declaró a Matt Walsh de The Daily Wire que las autoridades silenciaron las quejas y amenazaron a los miembros del equipo femenino con respecto al cambio de Thomas: "La universidad quería que nos calláramos y lo hizo de forma muy eficaz". Añadió que se les dijo que "ellas eran el problema" si se planteaban alguna inquietud:
Tuvieron una reunión formal con nosotros, con Lia excluida, y nos dijeron que te arrepentirías de hablar con los medios. También nos dijeron que Lia nadar con nosotros no es negociable y nos brindaron servicios de asesoramiento para "ayudarnos a estar bien". Es increíblemente sorprendente.
A teammate of Lia Thomas appeared in What Is A Woman anonymously. A few days ago she came to us and said she is ready to come out publicly and tell her story. I had a longer conversation with Paula where she revealed a number of details that weren't covered in the film. Watch: pic.twitter.com/wlknGmslJC
— Matt Walsh (@MattWalshBlog) June 5, 2023
Scanlan ya había participado de forma anónima en el documental de Walsh llamado What Is A Woman? y con estas nuevas declaraciones, se une a la exnadadora de la Universidad de Kentucky Riley Gaines en la defensa de los derechos de las mujeres y las niñas en el deporte.
Now that you’ve seen @MattWalshBlog's #WhatIsAWoman, you won’t want to miss out on the 1-year reunion featuring the heroes from the documentary. Watch here: pic.twitter.com/ZHKWvCd7PN
— Daily Wire (@realDailyWire) June 5, 2023
Las políticas de diversidad extremas en UPenn
Scanlan denunció que el equipo femenino de natación se vio obligado a aceptar la decisión de la UPenn -de cambiar a Thomas- en una reunión y sin poder hacer críticas al respecto. Tras el cambio, las nadadoras mostraron su preocupación de que se le concediera acceso a los vestuarios, y según Scanlan, alertaron sobre su incomodidad por tener que desnudarse frente a un hombre (con genitales masculinos) en un mismo espacio.
Tuvimos una reunión de equipo dirigida por el líder del equipo masculino en 2019 sobre cómo Will Thomas se uniría al equipo femenino. Me sentí conmocionada y un poco incómoda, pero todas a mi alrededor parecían emocionadas de que alguien en el equipo masculino estuviera 'viviendo su verdadero yo'. No puedo hablar por todos. Pero creo que fue mucho shock, muchas sonrisas incómodas. Pero esa es solo mi interpretación.
Scanlan declaró que además de las preocupaciones por la presencia de Thomas en el vestuario, el nadador mejoró sus resultados en las competencias al cambiar al equipo femenino. Y comentó que una exnadadora -que renunció al equipo- denunció ante el Departamento de Atletismo de la escuela que por cuestiones biológicas Thomas tenía beneficio sobre las mujeres (el nadador, posteriormente, ganó un campeonato nacional).
La nadadora comentó que se llevó una sorpresa que cuando su excompañera regresó de conversar con las autoridades de UPenn, ya que parecía que le habían lavado el cerebro y estaba "completamente de acuerdo con Thomas compitiendo, como si fuera algo mágico y hermoso":
Regresó de la reunión y de repente pensó que éramos parte de un equipo innovador. Algo estaba pasando en el Departamento Atlético que quería mantenernos callados. Yo estaba como, 'esto se está poniendo aterrador'.
En el portal web de la UPenn se puede leer su política extrema de diversidad: "Igualdad de oportunidades y no discriminación en Pennsylvania. La Universidad de Pensilvania valora la diversidad y busca estudiantes, profesores y personal con talento procedentes de diversos entornos":
La Universidad de Pennsylvania no discrimina por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, credo, origen nacional o étnico, estatus de ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición de clase legalmente protegida en la administración de sus admisiones, ayuda financiera, programas educativos o deportivos, u otros programas administrados por la Universidad o en sus prácticas de empleo.
