Una demanda presentada contra la ciudad de Nueva York en un tribunal federal desveló que los maestros no vacunados contra el covid-19 fueron "marcados" con "códigos de problemas" por el Departamento de Educación de NY (NYCDOE) después de que funcionarios de la ciudad enviaran sus huellas dactilares al FBI.
La declaración jurada escrita por Betsy Combier, presidenta del grupo de defensa Advocatz, detalló que los maestros que no pudieron o no quisieron vacunarse fueron marcados con códigos de problema en sus archivos de empleo sin evidencia alguna de mala conducta. Las acusaciones señalan que esto afecta la posibilidad de los educadores de conseguir otro trabajo.
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"Castigar" a los que no querían vacunarse
Sujata Gibson, abogada que representa a los demandantes, comentó a The Defender que el mandato de vacunación obligatoria "nunca se trató de la salud pública" y buscaba "castigar" a aquellas personas que se negaban a vacunarse:
Estos son maestros con excelentes antecedentes laborales que dedicaron sus vidas a la enseñanza en las escuelas públicas (...) Es inaceptable que el DOE coloque códigos de problema en sus archivos de empleo y marque sus huellas dactilares con el FBI simplemente porque no pudieron o no quisieron vacunarse. Esto nunca se trató de la salud pública. Se trataba de castigar a aquellos cuyas creencias religiosas y de otro tipo no se alinean con los intereses corporativos en un esfuerzo por hacer que sea imposible disentir
A los no vacunados se les niegan trabajos
El NYCDOE asigna "códigos de problemas" a los archivos de los empleados que "no deben ser contratados debido a una mala conducta inexplicable de algún tipo":
Cuando el DOE coloca un código de problema en el archivo personal del empleado, también coloca una marca en las huellas dactilares del empleado, que luego se envía a las bases de datos nacionales tanto en la Oficina Federal de Investigaciones como en la División Estatal de Servicios de Justicia Penal.
Según Combier hay "códigos de problemas" en los archivos personales de los educadores que no recibieron la vacuna contra el covid-19. Ese "código" se elimina del expediente justo después de que el empleado recibe la vacuna:
He representado a más de 15 empleados del DOE... En procedimientos en los que solicitaron la eliminación de sus códigos de problema. La bandera tiene varios nombres como 'código de problema', código 'pr', código 'pc', 'no elegible' y código 'sin contratación/consulta'.
El DOE coloca el código de problema en el archivo personal del empleado inmediatamente después de recibir información de que el empleado no presentó prueba de vacunación (...) Tan pronto como el empleado recibe la vacuna y presenta la prueba, el código se elimina de su archivo.
En la declaración se evidencia mediante un correo electrónico enviado por un funcionario del DOE cómo se agregó un "código de problema" a los archivos de "empleados del DOE que fueron puestos en licencia sin goce de sueldo por no haber sido vacunados en violación del mandato" de la vacuna.
