fbpx

Un subdirector de una escuela pública reconoce que no contrata a profesores católicos y conservadores

"Los profesores más progresistas son más hábiles a la hora de transmitir un mensaje demócrata sin tener que mencionar nunca la política".

El subdirector de un colegio público en Connecticut reveló en una entrevista grabada secretamente que se niega a contratar a profesores católicos, conservadores y personas con más de 30 años por no ser suficientemente progresistas.

En un video difundido por Project Veritas -una iniciativa que saca a la luz comportamientos insólitos de grupos progresistas mediante conversaciones grabadas con cámara oculta-, se puede ver a Jeremy Boland, el subdirector del colegio de Educación Primaria de Cos Cob (Connecticut), hablar sobre la forma en que gestiona la contratación de maestros para asegurarse de que sean progresistas.

Requisitos de contratación: "no ser conservador"

Boland afirmó en la entrevista que nunca contrata a profesores que sean católicos porque suelen ser más conservadores y es "como si les hubieran lavado el cerebro". Además, una de las características más importantes que deben tener los aspirantes a educar en su colegio es una aceptación clara a la transexualidad en los menores de edad:

No los contratas... No quiero hacerlo… Porque, si a alguien le han educado para ser muy católico, es como si le hubieran lavado el cerebro. No puedes hacer que cambie de mentalidad. Cuando les pides que consideren algo nuevo o cambiar de opinión, están paralizados, son rígidos.

Si tienes a alguien que es muy religioso o muy conservador, probablemente dirá algo negativo como 'no creo que los niños tengan suficiente criterio para tomar esa decisión a esa edad'... En ese caso, estás fuera, no hay nada que hacer.

El subdirector reveló que discriminaba a las personas de mayor edad y no contrataba a nadie que tuviese más de 30 años, por ser más conservadores:

Necesito personas más jóvenes ... Pero, si tienen más años, simplemente, no les entrevisto. Para un puesto, creo que teníamos treinta solicitantes. De todos ellos, creo que no entrevisté a nadie que tuviera más de treinta años… Porque, a veces, cuanto más viejo te haces, más tienes tu forma de hacer las cosas, más conservador vas siendo.

De igual forma, explicó que para él lo ideal es que los educadores transmitan sutilmente el progresismo a los niños:

Los profesores más progresistas tienen más habilidad para transmitir el mensaje del Partido Demócrata sin necesidad de mencionar nunca la política Así es como actuamos, es sutil, así es como te sales con la tuya y sin consecuencias, siempre que no se les diga nunca a los padres que es una cuestión política.

Boland decidió contar su experiencia con una profesora "conservadora y con su forma de hacer las cosas" que ya trabajaba en el colegio, comentó que, aunque quiera despedirla nunca podrá hacerlo y "nunca podrá cambiarla". En esos casos, explicó que lo único que podía hacer era "marcar la diferencia con el próximo profesor que contrátese".

La ley prohíbe la discriminación

La ley del Estado de Connecticut prohíbe las prácticas de contratación discriminatorias, en particular por razones de raza, color, religión, edad, sexo y expresión o identidad de género.

La superintendente de las escuelas de Greenwich, Toni Jones, emitió un comunicado, tras hacerse público el video, donde señaló que tienen la intención de hacer una investigación completa. Se refirió a las prácticas de contratación discriminatorias, afirmando que claramente no las apoyan:

Tuvimos conocimiento de un vídeo que se había hecho viral con un administrador actual de la escuela Cos Cob. Tenemos la intención de hacer una investigación completa y hasta ese momento, no haremos ninguna declaración pública. Les pedimos que respeten el proceso de investigación durante este tiempo. (....) Sin embargo, no apoyamos ninguna opinión que promueva prácticas de contratación discriminatorias basadas en la raza, la religión, el género o la edad de ninguna manera.