Desde la pandemia, los estados republicanos han creado 1,3 millones de empleos, un millón más que los estados demócratas (341.000). La gente y las empresas abandonan las costas y se van al interior y a Florida.
Esta es la principal conclusión de un informe elaborado por la Brookings Institution y que ha recogido el Wall Street Journal. Las empresas y el empleo emigran de los estados azules a los rojos. Dos ejemplos: Citadel abandona Chicago y se instala en Miami, y Caterpillar piensa cambiar Illinois por Texas.
Migración hacia los estados republicanos
El mejor desempeño económico de los estados republicanos tiene un reflejo en las migraciones internas. Así, según los datos recabados por Equifax, basados en los datos de crédito y analizados por Moody’s, de marzo de 2021 a febrero de 2022 se cambiaron de código postal 46 millones de personas. Es el dato más alto en 12 años.
Los estados que más población han ganado son casi todos republicanos. Destacan en este punto Florida, Texas y Carolina del Norte. Los que más han perdido son casi todos, con California, Nueva York e Illinois como casos destacados.
El WSJ define a los estados como republicanos o demócratas según la clasificación que realiza el portal de análisis político Cook Political Report, que se basa a su vez en el sentido del voto en las dos últimas elecciones presidenciales.
Mejor desempeño económico
Hay dos factores que parecen explicar estas tendencias. El primero de ellos es que los Estados republicanos se recuperan más fácilmente de la pandemia. No es sólo que las empresas y los empleos vayan hacia los Estados azules.
El WSJ se fija en un índice elaborado por Moody’s a partir de 13 métricas. Las conclusiones son inequívocas: 11 de los 15 Estados con mejores datos son republicanos, y 8 de los 10 peores son demócratas.
Teletrabajo: nuevas prioridades para la residencia
El otro factor es el cambio de preferencias de los trabajadores a raíz de la pandemia. El lugar de residencia siempre ha estado ligado, para la práctica totalidad de los trabajadores, al lugar de trabajo. Ya no es así.
El 16% de los americanos quiere trabajar a distancia de forma permanente, según un estudio de la Universidad de Stanford, la Universidad de Chicago y el ITAM (Instituto Teconológico Autónomo de México). El teletrabajo permite a los empleados fijar su residencia con criterios distintos a la cercanía al lugar de trabajo. Buscan viviendas más baratas, o más amplias, o espacios en los que haya una mayor calidad de vida.
“La gente que se cambió durante la pandemia tendía a irse a lugares con menores restricciones vinculadas a la misma”, informa el WSJ, que cita un artículo académico elaborado por dos investigadores de la Universidad de Vanderbilt y el Instituto Tecnológico de Georgia.
